Was regelt der hilfeplan?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was regelt der hilfeplan?
2. Wie oft finden Hilfeplangespräche statt?
3. Wer darf am Hilfeplangespräch teilnehmen?
4. Wie lange dauert ein Hilfeplangespräch?
5. Was ist Hilfeplangespräch?
6. Was macht ein jugendhilfeplaner?
7. Wie sollte ein Ziel formuliert sein?

Was regelt der hilfeplan?

Das Hilfeplanverfahren bezeichnet die konkrete methodische Umsetzung des Hilfeplanungsprozesses im Jugendamt. ... Der Hilfeplan dokumentiert die notwendige Beteiligung, die identifizierten Problemfelder und Lösungsansätze sowie Ziele und Handlungsschritte und ist somit das Instrument zur Steuerung der Hilfe.

Wie oft finden Hilfeplangespräche statt?

Er dient der Vorbereitung des Hilfeplangesprächs. Das Hilfeplangespräch hat aber auch dann stattzufinden, wenn der angeforderte Bericht nicht vorliegt. Die Fortschreibung des Hilfeplans findet mindestens einmal jährlich statt.

Wer darf am Hilfeplangespräch teilnehmen?

Verpflichtet zur Teilnahme an Hilfeplangesprächen sind Jugendamt-Verantwortliche (ASD, PKD oder nur PKD je nach Organisation), Sorgeberechtigter (Herkunftseltern oder Vormund/Pfleger), Pflegepersonen. Es können weitere Personen hinzugeladen werden.

Wie lange dauert ein Hilfeplangespräch?

Dazu muss man einen durchschnittlichen Aufwand von zirka vier Stunden pro Hilfeplangespräch und Fachkraft ohne Fahrzeit einplanen.

Was ist Hilfeplangespräch?

Wird ein Kind in einer Pflegefamilie untergebracht, muss es einen sogenannten Hilfeplan geben. In diesem Hilfeplan werden alle Vereinbarungen und Entwicklungen festgehalten, die die Unterbringung des Kindes betreffen. ...

Was macht ein jugendhilfeplaner?

Organisation, Begleitung und Durchführung der erforderlichen wissenschaftlichen Arbeiten. Mitarbeit bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung. Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gemäß § 80 Abs. 4 SGB VIII.

Wie sollte ein Ziel formuliert sein?

Konkrete, messbare und machbare Ziele formulieren Ziele müssen «smart» formuliert sein, dann legen Sie die Grundlage für Ihren Führungserfolg. Der Begriff ist eine Abkürzung aus dem Amerikanischen, und die Buchstaben «smart» stehen für: «spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert».