Wo ist der Arbeitnehmerschutz geregelt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wo ist der Arbeitnehmerschutz geregelt?
2. Wer kontrolliert Einhaltung Arbeitsschutz?
3. Wer ist am Arbeitnehmerschutz beteiligt?
4. Wer gilt als Mitarbeiter?
5. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein damit das Kündigungsschutzgesetz gilt?

Wo ist der Arbeitnehmerschutz geregelt?

Wer im Rahmen eines Arbeitsvertrags erwerbstätig ist, profitiert von zahlreichen Schutzbestimmungen, die in verschiedenen Gesetzen geregelt sind, zum Beispiel im Obligationenrecht, im Arbeitsgesetz und im Unfallversicherungsgesetz.

Wer kontrolliert Einhaltung Arbeitsschutz?

Die Durchführung des betrieblichen Arbeitsschutzes und die Überwachung der Einhaltung der Gesetze und Verordnungen des Staates liegt bei den Staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz bzw. den Gewerbeaufsichtsämtern. Sie sind jedoch nicht nur als Überwachungsbehörde tätig, sondern beraten auch präventiv.

Wer ist am Arbeitnehmerschutz beteiligt?

Ihre Aufgaben im Arbeitnehmerschutz erfüllen die Gewerkschaften und der ÖGB dadurch, dass sie am Zustandekommen von einschlägigen Gesetzen und Verordnungen maßgeblich beteiligt sind sowie Kollektivvertragsverhandlungen durchführen. Auch der ÖGB ist im Arbeitnehmerschutzbeirat vertreten.

Wer gilt als Mitarbeiter?

Mitarbeiter sind in der Wirtschaft Arbeitskräfte, die für ein Unternehmen, eine Behörde oder eine Institution tätig sind bzw. an einem Projekt beteiligt sind und am Erreichen des Ziels mitarbeiten.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein damit das Kündigungsschutzgesetz gilt?

Voraussetzungen für die Anwendbarkeit des KSchG sind, dass aufseiten des Arbeitgebers die erforderliche Betriebsgröße gegeben ist, dass der persönliche Anwendungsbereich für den betroffenen Arbeitnehmer gegeben ist und. dass die Wartefrist von mehr als 6 Monaten ununterbrochener Beschäftigung erreicht ist.