Ist ein Gespräch mit dem Betriebsrat Arbeitszeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist ein Gespräch mit dem Betriebsrat Arbeitszeit?
2. Wann sollte man den Betriebsrat einschalten?
3. Was macht der Betriebsrat für die Mitarbeiter?
4. Wer darf sich in den Betriebsrat wählen lassen?
5. Warum kandidiere ich für den Betriebsrat?
6. Was macht einen guten Betriebsrat aus?

Ist ein Gespräch mit dem Betriebsrat Arbeitszeit?

Die Arbeitnehmer dürfen die Sprechstunden des Betriebsrats während ihrer Arbeitszeit besuchen. ... Arbeitnehmer, die die Sprechstunde des Betriebsrats aufsuchen, behalten ihren vollen Lohnanspruch (vgl. § 39 Abs. 3 BetrVG), obwohl sie während des Besuchs der Sprechstunde keine Arbeitsleistung erbringen.

Wann sollte man den Betriebsrat einschalten?

Wenn arbeitsrechtliche Belange von Bedeutung sind. Wenn sich der Konflikt zwischenmenschlich nicht klären lässt und eine Mediation nötig wird. Wenn eine Betriebsvereinbarung im Bezug auf Mobbing bzw. Umgang mit Konflikten besteht.

Was macht der Betriebsrat für die Mitarbeiter?

Zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört dabei insbesondere, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen, Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu unterbreiten (vgl. § 74 Abs. 1 Satz 2 BetrVG) und Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber zu beantragen (§ 80 Abs.

Wer darf sich in den Betriebsrat wählen lassen?

Das Wahlrecht unterscheidet zwischen aktivem und passivem Wahlrecht. ... Passives Wahlrecht hat, wer als Betriebsrat kandidieren darf. Wählen dürfen alle Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Warum kandidiere ich für den Betriebsrat?

Warum also für den Betriebsrat kandidieren? Arbeitnehmer haben Rechte. ... Darum gibt es den Betriebsrat, denn dieser ist Interessenvertretung und Sprachrohr des Arbeitnehmers im Betrieb. Kurz: Der Betriebsrat sorgt dafür, dass die Chefetage nicht über alles allein bestimmen kann!

Was macht einen guten Betriebsrat aus?

Sie sollten mutig, durchsetzungsfähig nach außen sowie integrationsfähig und wertschätzend nach innen sein, denn die Einheit macht den Betriebsrat stark. Ideale Mitglieder engagieren sich arbeitsteilig im Betriebsratsteam als aktive Experten für eine oder für mehrere Aufgaben.