Welche Teamphasen gibt es?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Teamphasen gibt es?
2. Wie stelle ich mich in einem neuen Team richtig vor?
3. Wie kann man neue Mitarbeiter begrüßen?
4. Wie begrüßt man seinen Chef?

Welche Teamphasen gibt es?

Teamphasen nach Tuckman: Die 5 Phasen der Teamentwicklung

• Phase 1: Forming – die Aufwärm- und Orientierungsphase. Die erste Phase nennt Tuckman Forming. ...
• Phase 2: Storming – die Konfliktphase. In dieser Phase geht es heiß her. ...
• Phase 3: Norming – die Organisierungsphase. ...
• Phase 4: Performing – die Leistungsphase. ...
• Phase 5: Adjourning – die Abschiedsphase.

Wie stelle ich mich in einem neuen Team richtig vor?

Ziel der Antrittsrede

1. sich als Person vorstellen.
2. Erfahrung und Kompetenzen vorstellen.
3. Vertrauen für die neue Situation schaffen.
4. Vorbehalte und Vorurteile ausräumen.
5. Mitarbeiter auf den Führungsstil und die Ziele vorbereiten.
6. Vorstellung von der künftigen Zusammenarbeit vermitteln.

Wie kann man neue Mitarbeiter begrüßen?

wir freuen uns sehr, Sie am [DATUM] als neue(r) [Position} bei uns begrüßen zu dürfen. Wir haben bereits Ihr neues Team informiert und die neuen Kolleg*innen freuen sich schon auf Sie. Ihr Arbeitsbeginn ist um [Zeit], bitte stellen Sie sich am Empfang vor, Sie erhalten dann einen Berechtigungsausweis.

Wie begrüßt man seinen Chef?

„Normalerweise obliegt es dem Angestellten, zuerst zu grüßen. Die Begrüßung per Handschlag geht dagegen vom Chef aus. “ Diese Regel wird außer Kraft gesetzt, sobald Gäste anwesend sind: „Dann werden zunächst die Gäste nach hierarchischer Reihenfolge, dann der Chef und dann seine Assistentin begrüßt.