Wie führt man ein gutes Gespräch mit dem Chef?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie führt man ein gutes Gespräch mit dem Chef?
2. Wie stelle ich die Frage nach Gehaltserhöhung?
3. Wie fange ich ein gehaltsgespräch an?
4. Wie viel Prozent Gehaltserhöhung kann ich verlangen?

Wie führt man ein gutes Gespräch mit dem Chef?

1. Gespräch mit dem Chef: Finden Sie heraus, was für ein Typ er ist. ...
2. Zeigen Sie ihm, dass Sie einen guten Job machen. ...
3. Wählen Sie den richtigen Moment für Ihr Anliegen. ...
4. Bereiten Sie Ihr Gespräch mit dem Chef gut vor. ...
5. Geben Sie Feedback und halten Sie Ergebnisse fest. ...
6. Seien Sie mit Ihrem Chef offen und ehrlich.

Wie stelle ich die Frage nach Gehaltserhöhung?

Beispiel für die Gehaltsverhandlung: Stellen Sie eine Rechnung auf, warum sie 10 Prozent mehr Gehalt verdienen sollten – und verlangen Sie 15 Prozent. Der Chef wird natürlich nachrechnen und Ihnen zeigen, wie falsch Sie liegen – 10 Prozent wären angemessen. „Stimmt, da haben Sie Recht, mein Fehler“, lenken Sie ein.

Wie fange ich ein gehaltsgespräch an?

Die beste Voraussetzung für eine Gehaltsverhandlung mit einem positiven Ausgang ist neben der fundierten Vorbereitung eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Am besten gelingt das über eine offene, aber selbstsichere Körperhaltung, mit einem Lächeln, einem kleinen Kompliment und einem kurzen Small Talk.

Wie viel Prozent Gehaltserhöhung kann ich verlangen?

Wenn Du im Unternehmen aufgestiegen bist oder Dein Verantwortungsbereich erweitert wurde, kannst Du mit einer Gehaltserhöhung von etwa 15 Prozent rechnen. Bei der Verhandlung solltest Du allerdings bei etwa 20 Prozent starten, da Dein Arbeitgeber höchstwahrscheinlich versuchen wird, Dich nach unten zu handeln.