Was macht man in einem Personalrat?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was macht man in einem Personalrat?
2. Welche Aufgaben hat der Personalrat im öffentlichen Dienst?
3. Was darf der Personalrat veröffentlichen?
4. Ist der Personalrat zur Verschwiegenheit verpflichtet?
5. Kann der Personalrat eine Einstellung verhindern?
6. Warum will ich in den Personalrat?
7. Wie wählt man einen Personalrat?
8. Für wen gilt das Bundespersonalvertretungsgesetz?
9. Ist Personalratsarbeit ein Ehrenamt?
10. Was ist der ÖPR?
11. Was verdient ein personalratsvorsitzender?

Was macht man in einem Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Dienststelle (Schulamt, Bezirksregierung oder Ministerium). Zu den Aufgaben des Personalrates gehört es, die Gleichbehandlung der Beschäftigten zu überwachen (§ 62 LPVG).

Welche Aufgaben hat der Personalrat im öffentlichen Dienst?

Der Personalrat überwacht, dass die Rechte und Schutzvorschriften der Beschäftigten eingehalten werden. Er hat ein offenes Ohr für berechtigte Anregungen und Beschwerden der Beschäftigten und ist dazu verpflichtet, sie an den Dienststellenleiter weiterzugeben und Abhilfe einzufordern.

Was darf der Personalrat veröffentlichen?

Über die Beratungen des Personalrats und ebenso über das Abstimmungsverhalten der Beteiligten darf grundsätzlich nichts veröffentlicht werden. Der Inhalt der letztlich gefassten Beschlüsse sowie die Abstimmungsergebnisse jedoch dürfen dann natürlich (dienststellenintern) bekannt gemacht werden.

Ist der Personalrat zur Verschwiegenheit verpflichtet?

Personen, die Aufgaben nach dem Personalvertretungsgesetz wahrnehmen, sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die Schweigepflicht gilt für alle Personen, die Aufgaben oder Befugnisse nach dem Personalvertretungsgesetz wahrnehmen (§ 10 BPersVG). ...

Kann der Personalrat eine Einstellung verhindern?

Die Personalvertretung kann nur prüfen, ob Bewerber aus sachfremden Erwägungen heraus übergangen wurden. Der Personalrat kann seine Zustimmung zur Einstellung eines Beschäftigten nicht mit der Begründung verweigern, der Mitbewerber habe das bessere Prüfungszeugnis und sei deswegen der geeignetere Kandidat.

Warum will ich in den Personalrat?

Der Personalrat kann Maßnahmen anregen, die langfristig die Arbeitsplätze in den Verwaltungen sichern und fördern. Dazu gehören Alternativen z.B. bei der Ausgliederung von Arbeit oder der Vergabe an Privatfirmen.

Wie wählt man einen Personalrat?

Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes wählen einen Personalrat in geheimer Wahl. In Bundesverwaltungen und Landesverwaltungen wählst du deinen örtlichen Personalrat, einen Bezirkspersonalrat und einen Hauptpersonalrat. Personalräte vertreten deine Interessen, deshalb ist es wichtig wählen zu gehen.

Für wen gilt das Bundespersonalvertretungsgesetz?

Das BPersVG gilt für alle in den Dienststellen des öffentlichen Dienstes Beschäftigten. Dabei unterteilt das Gesetz die Beschäftigten in die Untergruppen der Beamten und Arbeitnehmer. Hierzu zählen auch die zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Auf Richter findet das BPersVG nur in Ausnahmefällen Anwendung (vgl.

Ist Personalratsarbeit ein Ehrenamt?

Das Personalratsamt ist ein Ehrenamt. Personalratsmitglieder dürfen vom Arbeitgeber/Dienstherrn weder begünstigt noch benachteiligt werden, weil sie als Personalrat tätig sind.

Was ist der ÖPR?

ÖPR steht für: Örtlicher Personalrat, siehe Personalvertretung.

Was verdient ein personalratsvorsitzender?

Gehaltsspanne: Personalrat/-rätin in Deutschland 55.