Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen Jugend und auszubildendenvertretung JAV )?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen Jugend und auszubildendenvertretung JAV )?
2. Wen vertritt die Jugend und auszubildendenvertretung?
3. Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen Jugend und auszubildendenvertretung?
4. In welchem Gesetz ist die Wahl zur JAV geregelt?
5. Welches Gesetz regelt die Rechte der jugendvertretung?
6. Welche Rechte hat eine JAV im Hinblick auf die betrieblichen Abläufe und Entscheidungen?
7. Was sind die Aufgaben der Jugend und auszubildendenvertretung?
8. Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen JAV?

Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen Jugend und auszubildendenvertretung JAV )?

Mit dem Gesetz zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVerf-ReformG) vom 27.

Wen vertritt die Jugend und auszubildendenvertretung?

Gemeinsam mit dem Betriebsrat oder Personalrat vertritt die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) die Belange der jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren und aller zur Berufsausbildung Beschäftigten, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen Jugend und auszubildendenvertretung?

Wenn in eurem Betrieb mindestens fünf „jugendliche“ Arbeitnehmer unter 18 Jahren oder Auszubildende unter 25 Jahren beschäftigt sind und ihr einen Betriebsrat habt, dürft ihr eine JAV gründen (§ 60 BetrVG).

In welchem Gesetz ist die Wahl zur JAV geregelt?

geregelt, wann eine JAV gewählt werden kann. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist in den §§ 60 – 73b BetrVG geregelt.

Welches Gesetz regelt die Rechte der jugendvertretung?

Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Pflichten und Rechte der JAV. Eine Aufgabe der JAV: Sie überwacht, dass die Auszubildenden korrekt behandelt werden – und dass der Chef die für sie geltenden Gesetze, Bestimmungen und Tarifverträge einhält.

Welche Rechte hat eine JAV im Hinblick auf die betrieblichen Abläufe und Entscheidungen?

Nach§ 66 Abs. 1 BetrVG habt Ihr als JAV das Recht, Beschlüsse des Betriebsrats für die Dauer einer Woche aussetzen zu lassen. Das geht aber nur, wenn Ihr in diesem Beschluss eine erhebliche Beeinträchtigung wichtiger Interessen der geschützten Arbeitnehmer seht.

Was sind die Aufgaben der Jugend und auszubildendenvertretung?

Sie berät Jugendliche und Auszubildende in Fragen zu Arbeit und Ausbildung. Sie achtet darauf, dass Gesetze und Tarifverträge im Betrieb eingehalten werden. Sie macht Druck für die Übernahme nach der Ausbildung.

Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen JAV?

Der Betriebsrat ist nach § 63 Abs. 2 BetrVG verpflichtet, den Wahlvorstand zur Durchführung der Wahl der JAV zu bestellen. Unterlässt er dies, verstößt er gegen seine gesetzlichen Pflichten. Die Bestellung kann in diesem Fall durch das Arbeitsgericht erfolgen.