Was ist keine Diskriminierung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist keine Diskriminierung?
2. Warum gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz?
3. Was beinhaltet das AGG?
4. In welchem Gesetz ist der Betriebsrat geregelt?

Was ist keine Diskriminierung?

Keine Diskriminierung liegt unter folgenden Umständen vor: Die unterschiedliche Behandlung erfolgt aufgrund der Staatsangehörigkeit. Diese Ungleichbehandlung darf aber nicht den Vorschriften der EU über die Gleichstellung von EU -Bürgerinnen und -Bürgern sowie von Drittstaatsangehörigen entgegenstehen.

Warum gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz?

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt – ist ein deutsches Bundesgesetz, das „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen ...

Was beinhaltet das AGG?

Das AGG umfasst dabei folgende vier Benachteiligungsformen: Die mittelbare und die unmittelbare Benachteiligung, die Belästigung und als stärkste Form die sexuelle Belästigung. ... Bei der schwerwiegendsten Benachteiligung – der sexuellen Belästigung – tritt ein sexuell bestimmtes Verhalten zur normalen Belästigung hinzu.

In welchem Gesetz ist der Betriebsrat geregelt?

November 1952 trat das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Kraft. Es resultiert aus dem Weimarer Betriebsrätegesetz und regelt die umfangreichen Informations-, Konsultations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sowie die "vertrauensvolle Zusammenarbeit" zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.