Sind Gesellschafter sozialversicherungspflichtig?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sind Gesellschafter sozialversicherungspflichtig?
2. Kann ein Gesellschafter Geschäftsführer gesetzliche Krankenversicherung?
3. Ist ein Geschäftsführer sozialversicherungspflichtig?
4. Was muss ich beachten wenn ich Geschäftsführer werde?
5. Für was haftet ein Geschäftsführer?

Sind Gesellschafter sozialversicherungspflichtig?

Für Gesellschafter und Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) kann Sozialversicherungspflicht bestehen, denn die Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ist auch dann gegeben, wenn eine in einer Gesellschaft beschäftigte Person zugleich GmbH- ...

Kann ein Gesellschafter Geschäftsführer gesetzliche Krankenversicherung?

Geschäftsführer fallen häufig bereits durch ihr Einkommen aus der Versicherungspflicht der gesetzlichen Krankenkasse heraus. ... Für den Geschäftsführer-Gesellschafter der GmbH besteht grundsätzlich keine Krankenversicherungspflicht, sofern er die Mehrheit der Unternehmensanteile besitzt.

Ist ein Geschäftsführer sozialversicherungspflichtig?

Für GmbH-Geshäftsführer gibt es keine besonderen Regelungen zur Sozialversicherungspflicht. Das Gesetz trifft in § 7 Abs. 1 SGB IV lediglich eine allgemeine Aussage: "Beschäftigung ist die nichtselbstständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis.

Was muss ich beachten wenn ich Geschäftsführer werde?

Bestimmte Komponenten sind typische Bestandteile eines Geschäftsführervertrages, zu klären sind unter anderem:

• Bisheriges Arbeitsverhältnis.
• Aufgaben und Pflichten.
• Beginn, Dauer und Ende des Geschäftsführervertrags.
• Arbeitsort und Arbeitszeit.
• Haftung des Geschäftsführers.
• Jahresgehalt, Sonderzahlungen, geldwerte Vorteile.

Für was haftet ein Geschäftsführer?

Der Geschäftsführer unterliegt wie jeder andere auch der deliktischen Haftung unmittelbar gegenüber Dritten, wenn er vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht des Dritten widerrechtlich verletzt (§ 823 Abs. 1 BGB).