Kann man mit 60 Jahren gekündigt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man mit 60 Jahren gekündigt werden?
2. Wer kann nicht gekündigt werden?
3. Kann man nach 10 Jahren gekündigt werden?
4. Was ist eine Kündigung aus betrieblichen Gründen?

Kann man mit 60 Jahren gekündigt werden?

Gesetzlicher Kündigungsschutz im Alter? Noch immer gilt in vielen Unternehmen die Divise der Verjüngung und häufig werden Arbeitnehmer zwischen 55 und 60 Jahren entlassen. ... Des Weiteren gilt, dass niemand aufgrund seines Alters gekündigt werden darf. Das verbietet das Arbeitsschutzgesetz (Altersdiskriminierung).

Wer kann nicht gekündigt werden?

Dies gilt für jede Art der Kündigung (außerordentlich, ordentlich, Änderungskündigung). Von diesem Sonderschutz gibt es Ausnahmen. So haben beispielsweise schwerbehinderte Arbeitnehmer, die nicht länger als 6 Monate beschäftigt wurden, (noch) keinen Sonderkündigungsschutz.

Kann man nach 10 Jahren gekündigt werden?

Demnach gilt für dich also nach § 622 Abs.:2 Satz1/4 eine Kündigungsfrist von vier Monaten zum Ende eines Kalendermonats. Das heißt,dass du bis zum Ende des Monats März zum 31.Juli kündigen kannst. ... Es kann aber vereinbart werden, dass für den Arbeitnehmer gleich lange (aber niemals längere) Kündigungsfristen gelten.

Was ist eine Kündigung aus betrieblichen Gründen?

Als "betriebsbedingte Kündigung" bezeichnet man eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung, mit der einem Arbeitnehmer, der durch das KSchG geschützt ist, (trotzdem) in rechtlich zulässiger Weise ordentlich gekündigt werden kann, falls dem Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die einer ...