Wer beruft eine Betriebsversammlung ein?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer beruft eine Betriebsversammlung ein?
2. Für welchen Personenkreis gelten Betriebsvereinbarungen?
3. Kann gegen den Willen der Geschäftsleitung ein Betriebsrat gegründet werden?
4. Wann kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern?
5. Was passiert wenn BR Einstellung nicht zugestimmt?
6. Was passiert wenn der Betriebsrat einer Versetzung nicht zustimmt?
7. Was heißt degradiert werden?

Wer beruft eine Betriebsversammlung ein?

Der Betriebsrat bestimmt die Tagesordnung für die Betriebsversammlung unter Berücksichtigung der vom Arbeitgeber oder einem Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer des Betriebs eingegangenen Anträge, soweit diese die ordnungsgemäße Abwicklung der Betriebsversammlung nicht gefährden.

Für welchen Personenkreis gelten Betriebsvereinbarungen?

Grundsätzlich gilt eine Betriebsvereinbarung für alle Arbeitnehmer des Betriebes. Arbeitnehmer sind im Prinzip alle Personen, die im Verhältnis zum Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis stehen. Allerdings muss dies dann ausdrücklich in der Betriebsvereinbarung geregelt sein. .../span>

Kann gegen den Willen der Geschäftsleitung ein Betriebsrat gegründet werden?

Beschäftigt ein Unternehmen fünf oder mehr Mitarbeiter, so haben die Mitarbeiter das Recht einen Betriebsrat zu gründen. Grundsätzlich soll der Betriebsrat die Interessen der Mitarbeiter vertreten und die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bilden.

Wann kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern?

1 BetrVG: Verstoß gegen Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung. Nach § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG kann der Betriebsrat seine Zustimmung zu einer Einstellung u.a. dann verweigern, wenn diese gegen ein Gesetz oder gegen eine Bestimmung in einem Tarifvertrag verstoßen würde./span>

Was passiert wenn BR Einstellung nicht zugestimmt?

Wird eine Einstellung durch den Betriebsrat abgelehnt, kann der Arbeitgeber beim Arbeitsgericht beantragen, dass die Zustimmung zur Einstellung durch das Arbeitsgericht ersetzt wird (§ 99 Abs. 4 BetrVG). Das Arbeitsgericht prüft dann, ob der Widerspruch des Betriebsrats rechtens war oder nicht./span>

Was passiert wenn der Betriebsrat einer Versetzung nicht zustimmt?

Solange der Betriebsrat seine Zustimmung nicht erteilt hat, darf der Arbeitgeber die Maßnahme nicht durchführen. Will der Arbeitgeber die beabsichtigte Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung oder Versetzung dennoch vornehmen, muss er die Zustimmung des Betriebsrats durch das Arbeitsgericht ersetzen lassen./span>

Was heißt degradiert werden?

Degradierung ist die umgangssprachliche Bezeichnung für eine Herabsetzung einer Person von ihrem ursprünglichen Rang innerhalb einer Hierarchie im Zuge eines Disziplinarverfahrens, also das Gegenteil einer Beförderung. Dieses kommt sowohl im Militärwesen in der Wehrdisziplinarordnung als auch im Beamtentum vor.