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Inhaltsverzeichnis:
- Wo kann man sich über die AOK beschweren?
- Was kann ich machen wenn die Krankenkasse nicht zahlt?
- Was tun wenn die Krankenkasse das Krankengeld eingestellt?
- Kann Arbeitgeber Medizinischen Dienst beauftragen?
- Kann der Arbeitgeber den Medizinischen Dienst beauftragen?
- Kann ich es ablehnen zum Betriebsarzt zu gehen?
- Kann der Arbeitgeber einen Sehtest verlangen?
Wo kann man sich über die AOK beschweren?
Sie können uns gern anrufen oder Ihre Kritik/Beschwerde online schicken. Das tut nicht nur Ihnen gut, es macht auch die AOK Niedersachsen besser - für Sie! Nutzen Sie das kostenfreie AOK-Beschwerdetelefon und rufen Sie uns an: Unter der Telefonnummer erreichen Sie uns von 8 bis 20 Uhr.
Was kann ich machen wenn die Krankenkasse nicht zahlt?
Widerspruch wenn die Krankenkasse nicht zahlt Sollte Ihre Krankenkasse Sie darüber informieren, dass sie Ihr Krankengeld oder eine andere Leistung nicht bereit ist zu zahlen, beziehungsweise weiter zu zahlen, können Sie schriftlich dagegen Widerspruch einzulegen. In der Regel haben Sie einen Monat dafür Zeit.
Was tun wenn die Krankenkasse das Krankengeld eingestellt?
Nachdem die Krankenkasse darüber informiert hat, dass sie das Krankengeld nicht zahlt, haben Betroffene einen Monat Zeit, schriftlich Widerspruch einzulegen. Sie können den behandelnden Arzt über den Vorgang informieren und ihm mitteilen, dass Sie gegen die Entscheidung der Kasse Widerspruch einlegen.
Kann Arbeitgeber Medizinischen Dienst beauftragen?
Kann der Arbeitgeber den Medizinischen Dienst einschalten? ... Der Arbeitgeber selbst kann verlangen, dass die Krankenkasse eine gutachtliche Stellungnahme des Medizinischen Dienstes zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit einholt (§ 275 Abs.
Kann der Arbeitgeber den Medizinischen Dienst beauftragen?
Der Arbeitgeber kann auch den Medizinischen Dienst der gesetzlichen Krankenkasse einschalten. Die Entscheidung darüber, ob die Krankenkasse ein Gutachten einholt, liegt aber alleine bei der Kasse.
Kann ich es ablehnen zum Betriebsarzt zu gehen?
Unter der Überschrift "Verweigerung der Teilnahme an arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen" hat das LAG Düsseldorf geurteilt: Wer sich beharrlich weigert, an einer vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung teilzunehmen, dem kann – jedenfalls nach vorheriger Abmahnung – gekündigt werden.
Kann der Arbeitgeber einen Sehtest verlangen?
Die Angebotsvorsorge muss der Arbeitgeber ebenfalls regelmäßig anbieten. Es handelt sich jedoch dabei um ein Angebot, das der Beschäftigte auch ablehnen kann. Ein Beispiel für eine derartige Untersuchung ist ein Sehtest, der für Mitarbeiter angeboten wird, die ständig am Bildschirm arbeiten.
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