Was versteht man unter freiwillige Zulage?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was versteht man unter freiwillige Zulage?
2. Kann eine leistungszulage gestrichen werden?
3. Welche Arten von Zulagen gibt es?
4. Welche schichtzulagen gibt es?
5. Welche lohnzuschläge gibt es?

Was versteht man unter freiwillige Zulage?

Ist eine Zulage weder gesetzlich, noch durch einen für den Arbeitgeber verbindlichen Tarifvertrag geregelt, handelt es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die auf Grund einer Betriebsvereinbarung, arbeitsvertraglichen Einzelabrede, Gesamtzusage, Einheitsregelung oder betrieblichen Übung zusätzlich zum ...

Kann eine leistungszulage gestrichen werden?

Bundesarbeitsgericht erklärt die freiwillige monatliche Leistungszulage für unwirksam! Arbeitgeber verlieren Flexibilität und müssen Arbeitsverträge anpassen! Dieser Möglichkeit hat das Bundesarbeitsgericht nun einen Riegel vorgeschoben. ...

Welche Arten von Zulagen gibt es?

Zu den Zulagen zählen insbesondere:

• Erschwerniszulagen. Werden als Ausgleich für besondere Belastungen gewährt (Schmutz, Erschütterung, Hitze, Gefahren, usw.). ...
• Leistungszulagen. ...
• Funktionszulagen. ...
• Sozialzulagen. ...
• persönliche Zulagen.
• Wechselschichtzulagen.

Welche schichtzulagen gibt es?

Die Schichtzulagen können Sie im Vorfeld berechnen.

• Nachtarbeit von 20 bis 6 Uhr: 25 % des Grundlohns.
• Nachtarbeit von 0 bis 4 Uhr: 40 % des Grundlohns.
• Sonntagsarbeit von 0 bis 24 Uhr: 50 % des Grundlohns.
• Feiertagsarbeit von 0 bis % des Grundlohns.
• Arbeit am 24. Dezember (ab 14 Uhr), am 25. ...
• Arbeit am 31.

Welche lohnzuschläge gibt es?

Der Zuschlag bleibt steuerfrei, soweit er den folgenden Anteil des Grundlohns nicht übersteigt:

• 25 % für Nachtarbeit (20 Uhr – 6 Uhr)
• 50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr)
• 125 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen am Arbeitsort sowie am 31. Dezember ab 14 Uhr.
• 150 % für besondere Feiertagsarbeiten (24.