Wo ist die Gleitzeit geregelt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wo ist die Gleitzeit geregelt?
2. Was genau ist ein arbeitszeitkonto?
3. Was passiert mit Überstunden bei Vertragsende?
4. Kann Gleitzeit verfallen?
5. Was passiert mit Überstunden nach Elternzeit?
6. Wie lange kann Resturlaub nach Elternzeit genommen werden?
7. Bis wann muss Resturlaub nach Elternzeit genommen werden?
8. Wann verfällt der Urlaub nach der Elternzeit?
9. Wann verfällt der Urlaub?
10. Wann wird Resturlaub ausbezahlt?
11. Was wird auf das Elterngeld angerechnet?
12. Hat Elterngeld was mit Elternzeit zu tun?
13. Was geht noch vom Elterngeld ab?

Wo ist die Gleitzeit geregelt?

Gleitzeitfragen gehören zum kollektiven Arbeitsrecht und werden im Tarifvertrag oder in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt. Dabei ist der gesetzlich vorgegebene Rahmen der Arbeitszeit zu berücksichtigen.

Was genau ist ein arbeitszeitkonto?

Ein Arbeitszeitkonto ist ein Instrument, mit dem Arbeitgeber flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen können. Mitarbeiter können vorübergehend mehr oder weniger arbeiten als vertraglich vereinbart und die Über- oder Fehlstunden später ausgleichen. Das monatliche Entgelt bleibt dabei gleich.

Was passiert mit Überstunden bei Vertragsende?

Was Sie zu Überstunden nach der Kündigung wissen müssen Der Arbeitnehmer hat in aller Regel ein Recht darauf, Überstunden vergütet zu erhalten oder sie „abzufeiern“. ... Der Arbeitnehmer erhält Freizeitausgleich für die Überstunden und kann noch vor Ende der Kündigungsfrist mit der Arbeit aufhören.

Kann Gleitzeit verfallen?

Der Verfall von Überstunden im Rahmen von Gleitzeitarbeit kann vom Betriebsrat nicht angegriffen werden, solange der Verfall unter Beachtung gesetzlicher Arbeitszeitregelungen vollzogen wird und die Vergütungspflicht nicht angetastet wird.

Was passiert mit Überstunden nach Elternzeit?

Wenn schriftlich festgehalten wurde, dass du sie nach der Elternzeit abfeiern kannst bzw. den Urlaub nehmen darfst, dann ist das so. ... Urlaub und Überstunden verfallen aufgrund genommener Elternzeit NICHT!!!

Wie lange kann Resturlaub nach Elternzeit genommen werden?

Ihr Resturlaub verfällt nicht während der Elternzeit. Dabei spielt es keine Rolle, wie Resturlaub normalerweise bei Ihrem Arbeitgeber ins Folgejahr übertragen wird. Sie können den Resturlaub, der Ihnen zu Beginn der Elternzeit zusteht, also nach der Elternzeit noch nehmen.

Bis wann muss Resturlaub nach Elternzeit genommen werden?

Der Arbeitgeber hat den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr zu gewähren (§ 17 Abs. 2 BEEG). Schließt sich an die erste Elternzeit eine weitere Elternzeit an, so verfällt der Urlaub nicht.

Wann verfällt der Urlaub nach der Elternzeit?

Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis lediglich und ist nicht beendet. Deshalb erwerben Beschäftigte weiterhin den vollen Urlaubsanspruch. Bis zum Beginn der Elternzeit nicht genommener Urlaub bleibt bestehen. Und selbst über mehrere Jahre verfallen keine Urlaubstage.

Wann verfällt der Urlaub?

Danach ist es zulässig und nunmehr gefestigte Rechtsprechung, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch spätestens 15 Monate nach Ablauf des entsprechenden Urlaubsjahrs verfällt. Dies gilt auch, wenn die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers über diesen Zeitraum hinaus ununterbrochen andauert (BAG v.

Wann wird Resturlaub ausbezahlt?

Das Arbeitsrecht erlaubt das Auszahlen des Urlaubs eigentlich nur in einem einzigen Fall: Wenn der Urlaub ganz oder teilweise nicht genommen werden kann, weil das Arbeitsverhältnis endet. Der Anspruch auf Auszahlung wird mit dem Ausscheiden des Mitarbeiters fällig.

Was wird auf das Elterngeld angerechnet?

Das Elterngeld wird aus der Summe der positiven Einkünfte im Bemessungszeitraum berechnet. Berücksichtigt wird Einkommen aus nichtselbstständiger Tätigkeit sowie Gewinneinkünfte aus Land- und Forstwirtschaft, Gewerbebetrieb oder selbständiger Arbeit.

Hat Elterngeld was mit Elternzeit zu tun?

Januar 2007 wurde die Erziehungszeit durch die Elternzeit abgelöst. Seitdem gibt es nach der Geburt eines Kindes auch kein Erziehungsgeld mehr, sondern das Elterngeld. ... dieses Kind selbst betreuen und erziehen und. während der Elternzeit nicht mehr als 30 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt arbeiten.

Was geht noch vom Elterngeld ab?

Von Ihrem Brutto-Monats-Einkommen werden pauschal abgezogen: die Einkommensteuer, der Solidaritätszuschlag und. die Kirchensteuer, falls Sie Kirchensteuer zahlen müssen.