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Inhaltsverzeichnis:
- Wann wurde für die Frauen in Deutschland das Wahlrecht für Frauen eingeführt?
- Warum ist die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen erforderlich?
- Wird bei Gleichstellungsantrag der Arbeitgeber informiert?
- Haben gleichgestellte Anspruch zusatzurlaub?
- Wie errechnet sich der Grad der Behinderung?
Wann wurde für die Frauen in Deutschland das Wahlrecht für Frauen eingeführt?
In Deutschland wurde das Frauenwahlrecht 1918 (genau wie in Österreich, Polen und Russland) im Reichswahlgesetz verankert. Im Januar 1919 konnten deutsche Frauen das erste Mal in der Geschichte wählen und gewählt werden.
Warum ist die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen erforderlich?
Bei einem Grad der Behinderung ( GdB ) von mindestens 30 und von unter 50 können Sie sich schwerbehinderten Menschen gleichstellen lassen. Ziel der Gleichstellung ist es, Sie im Alltag und im Berufsleben zu entlasten und Sie zu unterstützen.
Wird bei Gleichstellungsantrag der Arbeitgeber informiert?
Muss man seinen Arbeitgeber über den Antrag auf Gleichstellung informieren? Czennia: Nein. Man muss den Arbeitgeber nicht darüber informieren. Er erfährt allerdings von der Antragstellung, weil die Arbeitsagentur ihm in der Regel einen Fragebogen zum Ausfüllen zuschickt.
Haben gleichgestellte Anspruch zusatzurlaub?
Menschen mit einer für das ganze Kalenderjahr anerkannten Schwerbehinderung erhalten einen Zusatzurlaub von 5 Tagen (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, § 208 Absatz 1 SGB IX). Bei einer Gleichstellung besteht demgegenüber kein Anspruch auf Zusatzurlaub (§ 151 Absatz 3 SGB IX). ...
Wie errechnet sich der Grad der Behinderung?
Der Grad der Behinderung wird auf Antrag durch ärztliche Gutachter bemessen. Liegen mehrere Beeinträchtigungen vor, wird ein Gesamt- GdB ermittelt. Es werden hier allerdings nicht die einzelnen Behinderungsgrade mehrerer Beeinträchtigungen einfach zusammengerechnet und addiert, wie manchmal vermutet wird.
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