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Inhaltsverzeichnis:
- Kann ich gekündigt werden wenn ich mich woanders beworben habe?
- Ist eine Bewerbung vertraulich?
- Soll ich mich woanders bewerben?
- Warum bewirbt man sich auf eine andere Stelle?
- Was darf der alte Arbeitgeber dem neuen erzählen?
- Wie bewirbt man sich für einen Job?
Kann ich gekündigt werden wenn ich mich woanders beworben habe?
Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat mit Urteil vom /12 entschieden, dass die Bewerbung bei einem anderen Unternehmen keinen Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung darstellt.
Ist eine Bewerbung vertraulich?
Ist es jedoch entschieden, gilt es, Diskretion zu bewahren. Die schlechte Nachricht zuerst: Für vertrauliche Bewerbungen gibt es leider keine dezidierte gesetzliche Grundlage. In der Praxis ist dies jedoch oft nicht sehr schlimm: Personaler sind es gewohnt, die ihnen anvertrauten Unterlagen diskret zu behandeln.
Soll ich mich woanders bewerben?
Du kannst Dich jederzeit um einen anderen Job bewerben. Der neue Arbeitgeber wird im eigenen Interesse schon dich nicht bei deinem Aktuellen Arbeitgeber verraten. ... Es empfiehlt sich aber trotzdem den neuen Arbeitgeber um Diskretion zu bitten. Für ein Vorstellungsgespräch muss dich jeder Arbeitgeber Freistellen.
Warum bewirbt man sich auf eine andere Stelle?
Gute Gründe für einen Jobwechsel ✓„Ich möchte mich fachlich weiterentwickeln“: In manchen Jobs ist irgendwann das Limit erreicht, an dem man nichts Neues mehr lernt. Um Ihren eigenen beruflichen Bereich auszubauen und sich zusätzliche fachliche Qualifikationen anzueignen, kann ein neuer Job genau das Richtige sein.
Was darf der alte Arbeitgeber dem neuen erzählen?
Na ja.... Anrufen darf er natürlich. Aber der alte Arbeitgeber darf natürlich keine Auskünfte geben, die die Persönlichkeitsrechte des ehemaligen Angestellten verletzen, wegen Datenschutz und so. Solche Anrufe werden aber sehr oft getätigt, wenn man sich in einem neuen Betrieb beworben hat.
Wie bewirbt man sich für einen Job?
Zu vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und Zeugnisse. Referenzen von früheren Arbeitgebern, Zertifikate über Weiterbildungen oder Kurse (Deutschkurs) werten eine Bewerbung auf. Aber nur wenn sie für die Stelle relevant und aussagekräftig sind. Euer Anschreiben muss überzeugen.
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