Was bringt ein Assessment Center?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was bringt ein Assessment Center?
2. Was ist eine Postkorbübung?
3. Wo findet der Einstellungstest der Bundeswehr statt?
4. Was kommt im Einstellungstest bei der Bundeswehr vor?
5. Wie fit muss man für die Bundeswehr sein?

Was bringt ein Assessment Center?

Zunächst zum Grundsätzlichen: Ein Assessment-Center (AC) ist ein multimethodales Personalauswahl-Verfahren. Das bedeutet, dass die Eignung der Bewerber dabei anhand mehrer Methoden geprüft wird. Die Bewerber zeigen anhand verschiedener Einzel- oder Gruppenübungen und Tests ihre Passung für eine ausgeschriebene Stelle.

Was ist eine Postkorbübung?

Bei der Postkorbübung im Assessment Center handelt es sich um eine der klassischen Assessment Center Übungen. Dabei erhalten Bewerber_innen einen „Postkorb“ mit 10 bis 20 Dokumenten, die innerhalb einer vorgegebenen, knappen Zeitspanne abzuarbeiten sind.

Wo findet der Einstellungstest der Bundeswehr statt?

Wie verläuft der Bundeswehr-Einstellungstest? ... Das Bundeswehr-Auswahlverfahren dauert zwei bis drei Tage und findet an einem von bundesweit acht Karrierecentern statt. Offiziersbewerber stellen sich den Prüfungen zentral am „Assessment Center für Führungskräfte der Bundeswehr“ in Köln.

Was kommt im Einstellungstest bei der Bundeswehr vor?

Bundeswehr Einstellungstest Themen: Was muss man wissen?

• Allgemeinwissen.
• Fachwissen zur Bundeswehr.
• Sprachliche Fähigkeiten/Ausdrucksfähigkeit.
• Mathematische Fähigkeiten.
• Logik- und Denkvermögen.
• Textverständnis.
• Grammatik.

Wie fit muss man für die Bundeswehr sein?

Frauen müssen auf mindestens 1476 Meter kommen, Männer auf 1901 Meter. Für Offiziere reicht es nicht, in allen Disziplinen nur die Mindestanforderungen zu erfüllen. Um die geforderten sechs Gesamtpunkte zu erreichen, müssen die Kandidaten in einigen der ersten vier Tests besser sein.