Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat?
2. Warum brauchen wir einen Betriebsrat?
3. Wer kann einen Betriebsrat gründen?
4. Wann darf ich einen Betriebsrat gründen?
5. Was brauche ich um eine Gewerkschaft zu gründen?

Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat?

Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. Er beantragt beim Arbeitgeber Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen.

Warum brauchen wir einen Betriebsrat?

Einen Betriebsrat braucht man vor allem aus den folgenden drei Gründen: Damit die Belegschaft bei Entscheidungen mitreden kann, die der Arbeitgeber ansonsten allein treffen würde (also zum Mitentscheiden). Zur Überwachung des Arbeitgebers, damit dieser sich an Gesetze und Vorschriften hält.

Wer kann einen Betriebsrat gründen?

In Ihrem Betrieb sind grundsätzlich alle Arbeitnehmer wahlberechtigt, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Trifft dies auf Sie zu und sind Sie zusätzlich am Wahltag selbst bereits sechs Monate dem Betrieb zugehörig, dürfen Sie auch in den Betriebsrat hinein gewählt werden.

Wann darf ich einen Betriebsrat gründen?

Das bedeutet: Wenn mindestens fünf volljährige Beschäftigte im Betrieb sind, von denen mindestens drei ein halbes Jahr oder länger im Betrieb arbeiten – dann wird ein Betriebsrat gewählt. Ab dieser Betriebsgröße darf der Arbeitgeber eine Wahl nicht verbieten oder behindern.

Was brauche ich um eine Gewerkschaft zu gründen?

Der Zusammenschluss ist unabhängig von Dritten – organisatorisch, finanziell und personell. Deshalb dürfen zum Beispiel Kirchen und Parteien eine Gewerkschaft gründen, aber Arbeitgeber aber nicht.