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Inhaltsverzeichnis:
- Kann ein Betriebsrat betriebsbedingt gekündigt werden?
- Was kann der Betriebsrat bei einer Kündigung tun?
- Wie lange ist meine Kündigungsfrist nach 3 Jahren?
- Wie lange Kündigungsfrist nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit?
Kann ein Betriebsrat betriebsbedingt gekündigt werden?
Ordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds Einem normalen Arbeitnehmer kann personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt gekündigt werden. Bei Betriebsratsmitgliedern ist die fristgemäße, ordentliche Kündigung gesetzlich jedoch ausdrücklich ausgeschlossen (§ 15 Abs. 1 KSchG).
Was kann der Betriebsrat bei einer Kündigung tun?
1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Im Rahmen der Anhörung hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die geplante Kündigung mitzuteilen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.
Wie lange ist meine Kündigungsfrist nach 3 Jahren?
Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeitgeber
| Dauer des Arbeitsverhältnisses | Kündigungsfrist |
|---|---|
| 7 Monate bis 2 Jahre | 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats |
| 2 Jahre | 1 Monat zum Ende des Kalendermonats |
| 5 Jahre | 2 Monate zum Ende des Kalendermonats |
| 8 Jahre | 3 Monate zum Ende des Kalendermonats |
Wie lange Kündigungsfrist nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit?
Der Arbeitnehmer kann seinen Arbeitsvertrag unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit stets mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder dem Ende eines Monats kündigen.
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