Wie sind Überstunden gesetzlich geregelt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie sind Überstunden gesetzlich geregelt?
2. Bin ich gesetzlich verpflichtet Überstunden zu machen?
3. Wie lange vorher muss ein Dienstplan erstellt werden?
4. Kann ich zwei Teilzeit arbeiten haben?
5. Kann man bei zwei Firmen angestellt sein?
6. Kann ich bei zwei Arbeitgebern arbeiten?
7. Wie viele Minijobs kann man gleichzeitig haben?
8. Kann ich zwei sozialversicherungspflichtige Jobs haben?

Wie sind Überstunden gesetzlich geregelt?

„Laut Arbeitszeitgesetz darf die tägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten. Alles, was über diese acht Stunden hinausgeht, ist Mehrarbeit und muss in einem bestimmten Zeitraum ausgeglichen werden. Aber auch dann sind maximal zehn Stunden pro Arbeitstag zulässig“, betont der Rechtsexperte.

Bin ich gesetzlich verpflichtet Überstunden zu machen?

Eine gesetzliche Pflicht zur Übernahme von Überstunden gibt es in Deutschland nicht. Gibt es keine arbeitsvertragliche Verpflichtung zur Leistung von Überstunden und wird diese auch nicht durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag geregelt, besteht keine Pflicht des Arbeitnehmers, Überstunden zu arbeiten.

Wie lange vorher muss ein Dienstplan erstellt werden?

Beispielsweise enthält der Manteltarifvertrag (MTV) für das Gaststätten- und Hotelgewerbe des Landes Nordrhein-Westfalen die Regelung, dass Arbeitgeber normalerweise Dienstpläne über Arbeitszeiten für die folgende Woche (Montag bis Sonntag) bis zum Donnerstag der laufenden Woche erstellen und aushängen müssen.

Kann ich zwei Teilzeit arbeiten haben?

Rein rechtlich ist es also möglich, zwei Teilzeitstellen anzunehmen. Wie sinnvoll es andererseits ist, zwei Teilzeitjobs - anstelle einer Vollzeitstelle - auszuüben, kann im Grunde nur jeder für sich selbst einschätzen, das hängt vor allem von der jeweiligen Situation des Individuums ab.

Kann man bei zwei Firmen angestellt sein?

Zusammenfassung: Es ist zulässig, in zwei Arbeitsverhältnissen gleichzeitig zu stehen. Zu beachten ist das Wettbewerbsverbot und eine etwaige Anzeigepflicht bzw. Recht eines Arbeitgebers auf (gebundene) Zustimmung zur Nebenbeschäftigung.

Kann ich bei zwei Arbeitgebern arbeiten?

Eine Mehrfachbeschäftigung ist sowohl bei Voll- und Teilzeitjobs als auch bei einer geringfügigen Beschäftigung – 450-Euro-Minijob – möglich. Es sind mehrere Konstellationen denkbar: Sie haben eine Hauptbeschäftigung und üben einen oder mehrere Nebenjobs aus.

Wie viele Minijobs kann man gleichzeitig haben?

Hat Ihr Minijobber keine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, kann er mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausführen, wenn er insgesamt nicht mehr als 450 Euro monatlich verdient. Überschreitet er die Verdienstgrenze insgesamt, sind alle Jobs versicherungspflichtig – und damit keine Minijobs.

Kann ich zwei sozialversicherungspflichtige Jobs haben?

Kombinationen der Mehrfachbeschäftigung Zweithäufigste Kombination (Stand Mitte 2019: 345.