Kann eine leistungszulage gestrichen werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann eine leistungszulage gestrichen werden?
2. Was ist eine tarifliche Zulage?
3. Was versteht man unter freiwillige Zulage?
4. Wann wird man außertariflich bezahlt?
5. Was bedeutet dynamische Zulage?
6. Was versteht man unter dem Entgelt?
7. Woher weiß ich in welcher Lohngruppe ich bin?

Kann eine leistungszulage gestrichen werden?

Bundesarbeitsgericht erklärt die freiwillige monatliche Leistungszulage für unwirksam! Arbeitgeber verlieren Flexibilität und müssen Arbeitsverträge anpassen! Dieser Möglichkeit hat das Bundesarbeitsgericht nun einen Riegel vorgeschoben. ...

Was ist eine tarifliche Zulage?

Eine übertarifliche Zulage setzt zunächst einmal voraus, dass Maria in einem Betrieb arbeitet, in dem ein Tarifvertrag gilt, der ihre Vergütung regelt. Ist arbeitsvertraglich vereinbart, dass sie zusätzlich zu ihrem Tariflohn eine Zulage enthält, ist dies eine übertarifliche Zulage.

Was versteht man unter freiwillige Zulage?

Ist eine Zulage weder gesetzlich, noch durch einen für den Arbeitgeber verbindlichen Tarifvertrag geregelt, handelt es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die auf Grund einer Betriebsvereinbarung, arbeitsvertraglichen Einzelabrede, Gesamtzusage, Einheitsregelung oder betrieblichen Übung zusätzlich zum ...

Wann wird man außertariflich bezahlt?

Grundsätzlich gilt, dass Arbeitnehmer einen AT-Vertrag erhalten, wenn ihre Aufgaben deutlich höhere Anforderungen beinhalten, als in der höchsten tariflichen Gehalts-Gruppe definiert. ... Zusätzlich muss das Gehalt oberhalb der höchsten tariflichen Vergütungs-Gruppe liegen.

Was bedeutet dynamische Zulage?

Persönliche Zulage Überleitung (PZÜ) eingeführt, die für die bis zum 31. Dezember 1996 eingestellten Arbeitnehmer einen dynamischen Besitzstand der bisherigen Vergütung gewährte.

Was versteht man unter dem Entgelt?

Als Entgelt gilt jede Art der Gegenleistung, die ein Unternehmer für seine Waren/Leistungen abzüglich der Umsatzsteuer erhält. So sind zum Beispiel Zahlungen, aber auch Schuldbefreiungen, Entgelte für bezogene Leistungen.

Woher weiß ich in welcher Lohngruppe ich bin?

Die Gehaltsgruppe, zu der Sie gehören, finden Sie im Tarifvertrag. Dort werden Positionen bzw. Stellen bestimmten Lohn- und Gehaltsgruppen zugeordnet. So gibt es beispielsweise die Lohngruppe I, Lohngruppe II, Lohngruppe III usw.