Welche Krankheitstage werden zusammengezählt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Krankheitstage werden zusammengezählt?
2. Wie lange muss man zwischen 2 krankschreibungen arbeiten gehen damit wieder von vorne gezählt wird?
3. Was gilt als gleiche Krankheit?
4. Hat der Arbeitgeber Auskunftsrecht bei der Krankenkasse?
5. Wie oft krank mit gleicher Krankheit?
6. Wie zählt man die 6 Wochen krank?
7. Wie lange muss ich arbeiten um wieder krankgeschrieben zu werden?
8. Wie oft darf man sich für die gleiche Krankheit krank melden?
9. Wann erneut Krankengeld bei gleicher Krankheit?
10. Wie lange darf man mit der gleichen Krankheit krank sein?
11. Was muss ich der Krankenkasse über meine Krankheit erzählen?
12. Wie oft kann man 6 Wochen krank sein?
13. Wie lange muss ich wieder arbeiten Um Krankengeld zu bekommen?
14. Wie lange muss man nach 6 Wochen Krankheit wieder arbeiten?
15. Wie lange muss man nach der Aussteuerung wieder arbeiten um krankengeldanspruch zu haben?
16. Wie lange darf man nicht wegen der gleichen Krankheit krank sein?
17. Wann erneute Lohnfortzahlung bei gleicher Krankheit?
18. Wie lange muss ich wieder arbeiten um wieder Krankengeld zu bekommen?

Welche Krankheitstage werden zusammengezählt?

Tritt dieselbe Krankheit innerhalb von sechs Monaten erneut auf, werden die Krankheitstage zusammengezählt, bis maximal 42 Tage erreicht sind. Der Arbeitnehmer hat nach Ablauf der sechs Wochen die Möglichkeit, Krankengeld zu beantragen.

Wie lange muss man zwischen 2 krankschreibungen arbeiten gehen damit wieder von vorne gezählt wird?

Der Arbeitgeber muss einem kranken Mitarbeiter das Entgelt nur bis zu sechs Wochen fortzahlen, auch wenn dieser wegen einer weiteren Diagnose erneut arbeitsunfähig wird. Es sei denn, die erste Krankheit war beim Auftreten der zweiten bereits beendet, entschied das BAG.

Was gilt als gleiche Krankheit?

"Dieselbe Krankheit" heißt: identische Krankheitsursache. Es genügt, dass ein nicht ausgeheiltes Grundleiden Krankheitsschübe bewirkt. Die Leistungsdauer verlängert sich nicht, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine andere Krankheit hinzukommt. Es bleibt bei maximal 78 Wochen.

Hat der Arbeitgeber Auskunftsrecht bei der Krankenkasse?

aa) Nach § 69 Abs. 4 SGB X sind die Krankenkassen befugt, einem Arbeitgeber mitzuteilen, ob die Fortdauer einer Arbeitsunfähigkeit oder eine erneute Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers auf derselben Krankheit beruht. Die Übermittlung von Diagnosedaten an den Arbeitgeber ist nicht zulässig.

Wie oft krank mit gleicher Krankheit?

Regelungen zum Krankengeld. Krankengeld gibt es bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit aufgrund der gleichen Erkrankung für maximal 18 Monate in drei Jahren. Berechnet wird der Zeitraum ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit, es schließt also die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers mit ein.

Wie zählt man die 6 Wochen krank?

In den ersten 6 Wochen deiner Erkrankung zahlt dein Arbeitgeber das volle Gehalt – dabei handelt es sich um die übliche Lohnfortzahlung. Wenn du länger als 6 Wochen krank bist, wird diese Lohnfortzahlung durch das Krankengeld abgelöst.

Wie lange muss ich arbeiten um wieder krankgeschrieben zu werden?

Ist ein Mitarbeiter vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate nicht infolge derselben Krankheit arbeitsunfähig, bekommt er das Geld. Anspruch auf erneute Lohnfortzahlung hat auch, wenn seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit eine Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist.

Wie oft darf man sich für die gleiche Krankheit krank melden?

Regelungen zum Krankengeld. Krankengeld gibt es bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit aufgrund der gleichen Erkrankung für maximal 18 Monate in drei Jahren. Berechnet wird der Zeitraum ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit, es schließt also die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers mit ein.

Wann erneut Krankengeld bei gleicher Krankheit?

Sie können wegen derselben Krankheit für bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld bekommen. Kommt während Ihrer Arbeitsunfähigkeit eine andere Krankheit dazu, verlängert dies nicht die Zahlung von Krankengeld.

Wie lange darf man mit der gleichen Krankheit krank sein?

Krankengeld gibt es bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit aufgrund der gleichen Erkrankung für maximal 18 Monate in drei Jahren. Berechnet wird der Zeitraum ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit, es schließt also die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers mit ein.

Was muss ich der Krankenkasse über meine Krankheit erzählen?

Rein rechtlich sind Versicherte nicht verpflichtet, am Telefon persönliche Informationen an ihre Krankenkasse herauszugeben. Es gibt zwar eine Mitwirkungspflicht, diese lässt sich aber auch schriftlich erfüllen. Ohnehin dürfen die Kassen viele Fragen nicht stellen. Dies ist die Aufgabe des MDK .

Wie oft kann man 6 Wochen krank sein?

Wie oft darf ich krank sein, ohne dass mein Arbeitsplatz gefährdet ist? Hier gilt, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen muss. Ist der Beschäftigte mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank, so gilt dies grundsätzlich als unzumutbar.

Wie lange muss ich wieder arbeiten Um Krankengeld zu bekommen?

Sie müssen mit Anspruch auf Krankengeld versichert sein, wenn Sie erneut arbeitsunfähig werden. In der Zwischenzeit dürfen Sie mindestens sechs Monate nicht wegen dieser Krankheit arbeitsunfähig gewesen sein.

Wie lange muss man nach 6 Wochen Krankheit wieder arbeiten?

Regelungen zum Krankengeld. Wird man nun danach wegen derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, hat man erst wieder Anspruch auf Krankengeld, wenn man in der Zwischenzeit mindestens sechs Monate gearbeitet hat (oder für diesen Zeitraum arbeitslos gemeldet war).

Wie lange muss man nach der Aussteuerung wieder arbeiten um krankengeldanspruch zu haben?

Sie müssen mit Anspruch auf Krankengeld versichert sein, wenn Sie erneut arbeitsunfähig werden. In der Zwischenzeit dürfen Sie mindestens sechs Monate nicht wegen dieser Krankheit arbeitsunfähig gewesen sein.

Wie lange darf man nicht wegen der gleichen Krankheit krank sein?

Krankengeld gibt es bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit aufgrund der gleichen Erkrankung für maximal 18 Monate in drei Jahren. Berechnet wird der Zeitraum ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit, es schließt also die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers mit ein.

Wann erneute Lohnfortzahlung bei gleicher Krankheit?

Zwölf-Monats-Frist Es besteht nämlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung für einen weiteren Zeitraum von höchstens sechs Wochen, wenn seit dem Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit eine Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist. Die Zwölf-Monats-Frist ist eine vorwärtslaufende Frist.

Wie lange muss ich wieder arbeiten um wieder Krankengeld zu bekommen?

Sie müssen mit Anspruch auf Krankengeld versichert sein, wenn Sie erneut arbeitsunfähig werden. In der Zwischenzeit dürfen Sie mindestens sechs Monate nicht wegen dieser Krankheit arbeitsunfähig gewesen sein.