Was ist eine Stelle im Unternehmen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist eine Stelle im Unternehmen?
2. Welche Stellenarten gibt es?
3. Wie entsteht eine Stelle?
4. Was zeichnet eine Stabsstelle aus?
5. Was versteht man unter einer Abteilung?
6. Was ist ein Matrixorganisation?
7. Was ist die Sparte?
8. Warum Matrixorganisation?
9. Welches Unternehmen hat eine Matrixorganisation?

Was ist eine Stelle im Unternehmen?

Die Stelle ist die kleinste Organisationseinheit, der genau eine Person – genannt Stelleninhaber – zugeordnet ist. ... Damit besteht eine Stelle regelmäßig aus einem Aufgabenkomplex und einem Aufgabenträger.

Welche Stellenarten gibt es?

Man unterscheidet 3 Arten von Stellen

• Die Ausführungsstellen. Die Ausführungsstelle hat keine Leitungsbefugnis (zum Beispiel Schreibkraft, Produktionsarbeiter).
• Die Leitungsstellen. Die Leitungsstellen werden auch Instanzen genannt. ...
• Die Stabsstellen. ...
• Inhalt der Stellenbeschreibung.

Wie entsteht eine Stelle?

Eine Stelle bildet die kleinste aufbauorganisatorische Einheit. Sie entsteht durch die dauerhafte Zuordnung von Aufgaben auf eine oder mehrere Personen. ... Bei der Zuweisung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung ist das Kongruenzprinzip zu beachten.

Was zeichnet eine Stabsstelle aus?

Eine Stabsstelle, kurz Stab, ist eine Organisationseinheit, die nur indirekt durch Unterstützung einer oder mehrerer Instanzen zur Lösung einer Aufgabe beiträgt. Damit ist sie ein Element der Aufbauorganisation. Stabsstellen können auf nahezu allen Ebenen der Hierarchie eingerichtet werden.

Was versteht man unter einer Abteilung?

Eine Abteilung ist in Unternehmen oder Behörden die Zusammenfassung mehrerer Stellen, welche gemeinsame oder direkt zusammenhängende Aufgaben eines einheitlichen Arbeitsgebiets erfüllen und einer Instanz (Leitungsstelle) unterstellt sind.

Was ist ein Matrixorganisation?

Die Matrixorganisation ist die Grundform einer mehrdimensionalen Organisationsstruktur, bei der im Zuge der Bereichsbildung für sämtliche Teilhandlungen Entscheidungskompetenzen formuliert und auf Entscheidungseinheiten übertragen werden, die nur gemeinsam Beschlüsse fassen dürfen.

Was ist die Sparte?

Sparte als definierter Teil eines größeren Ganzen: Arbeitsgebiet eines Unternehmens oder ein Berufsfeld. Genre, in der Kunst eine Unterteilung nach Gattungen oder Richtungen.

Warum Matrixorganisation?

Mit der Matrixorganisation sollen die Vorteile aus Funktional- und Spartenorganisation kombiniert werden, indem das Unternehmen nach Funktionen und nach Sparten (bestimmten Objekten) untergliedert wird. Dadurch entsteht eine flexible Organisation, welche durch ein hohes Expertenwissen gekennzeichnet ist.

Welches Unternehmen hat eine Matrixorganisation?

Die Deutsche Telekom bekommt eine Matrixorganisation. Künftig ist jedes Vorstandsmitglied nicht nur für eine Sparte zuständig, sondern übernimmt zusätzlich eine Aufgabe für den Gesamtkonzern.