Was tun wenn Lohnzettel verloren?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was tun wenn Lohnzettel verloren?
2. Wie lange muss Arbeitnehmer Lohnabrechnungen aufbewahren?
3. Wie lange muss ich private Kontoauszüge aufbewahren?
4. Wie viele Lohnabrechnungen aufbewahren?
5. Welche Unterlagen muss man aufbewahren?
6. Wie bekomme ich meine Lohnabrechnung?
7. Bis wann muss der Arbeitgeber die Lohnzettel an das Finanzamt schicken?
8. Wie müssen lohnunterlagen aufbewahrt werden?
9. Wie lange muss man Bankunterlagen aufheben?

Was tun wenn Lohnzettel verloren?

Ist die Lohnabrechnung tatsächlich und unwiderruflich verloren gegangen, sollten Sie zeitnah bei der Personalbuchhaltung nach einem Ersatz anfragen. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, Geschäftsunterlagen aufzubewahren. Dies ergibt sich explizit aus dem Gesetz.

Wie lange muss Arbeitnehmer Lohnabrechnungen aufbewahren?

sechs Jahre Der Gesetzgeber sieht für diese Dokumente eine Aufbewahrungsfrist von sechs Jahren vor. Alle Gehaltsabrechnungen der Arbeitnehmer müssen laut geltendem Recht daher sechs Jahre lang aufbewahrt werden.

Wie lange muss ich private Kontoauszüge aufbewahren?

Privatpersonen sind in der Regel gesetzlich nicht verpflichtet, Kontoauszüge überhaupt aufzubewahren. Dennoch ist es ratsam, dies einige Jahre lang zu tun. Ein guter Anhaltspunkt ist die Verjährungsfrist von drei Jahren, die für die meisten Alltagsgeschäfte gilt.

Wie viele Lohnabrechnungen aufbewahren?

Für Arbeitnehmer gibt es keine Vorschrift dafür, wie lange sie ihre Gehaltsabrechnungen aufbewahren müssen. Demnach könnte man sorglos seine monatliche Abrechnung in den Mülleimer werfen. Allerdings wäre es sinnvoller, wenn man die Lohnabrechnungen behält, denn in einigen Situationen muss man diese vorlegen.

Welche Unterlagen muss man aufbewahren?

Ausweise, Pässe, Heirats- und Scheidungsurkunden, Altersvorsorge, Sozialversicherungsausweis, Testament und Erbschein. All das gehört zu den Dokumenten, die sie ein Leben lang oder noch länger aufbewahren sollten.

Wie bekomme ich meine Lohnabrechnung?

Der Arbeitgeber erstellt zwar die Lohnabrechnungen für seine Mitarbeiter, steht jedoch in keiner Bringschuld, für den Arbeitnehmer besteht vielmehr eine Holschuld. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer seine Lohnabrechnungen grundsätzlich selbst beim Arbeitgeber abholen muss.

Bis wann muss der Arbeitgeber die Lohnzettel an das Finanzamt schicken?

Lohnzettelübermittlung. Nach Ablauf des Kalenderjahres müssen Sie als Arbeitgeberin/Arbeitgeber die Lohnzettel für die von Ihnen beschäftigten Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer dem Finanzamt übermitteln, und zwar grundsätzlich bis Ende Februar des Folgejahres auf elektronischem Wege.

Wie müssen lohnunterlagen aufbewahrt werden?

Aufbewahrungsfrist für Lohnunterlagen im Überblick

Unterlagen	Aufbewahrungsfrist
Kontoauszüge, Kontenregister	10 Jahre
Lohnbuchungs-Belege	10 Jahre
Lohnsteuer-Jahresausgleichsunterlagen	10 Jahre
Mutterschaftsgeldunterlagen	10 Jahre

Wie lange muss man Bankunterlagen aufheben?

Für ihre Unterlagen gilt eine Aufbewahrungsfrist von sechs Jahren. Auch wenn Sie nicht von der Ausnahmeregelung betroffen sind, sollten Sie Ihre Kontoauszüge mindestens drei Jahre lang aufheben. So können Sie im Zweifelsfall nachweisen, dass Sie Rechnungen oder die Miete bezahlt haben.