Wie wirkt sich Kurzarbeit auf Altersteilzeit aus?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie wirkt sich Kurzarbeit auf Altersteilzeit aus?
2. Kann man in der Altersteilzeit gekündigt werden?
3. Kann man während der Altersteilzeit arbeiten?
4. Wie viel darf man in der Altersteilzeit dazuverdienen?
5. Wann macht Altersteilzeit Sinn?

Wie wirkt sich Kurzarbeit auf Altersteilzeit aus?

Erfolgt während einer Altersteilzeitarbeit Kurzarbeit, besteht Altersteilzeitarbeit im sozialversicherungsrechtlichen Sinne weiter, wenn neben dem laufenden Arbeitsentgelt Aufstockungsbeträge und zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge im Sinne des Altersteilzeitgesetzes gezahlt werden.

Kann man in der Altersteilzeit gekündigt werden?

Da der Altersteilzeitvertrag ein befristeter Vertrag ist, ist eine ordentliche Kündigung nach § 15 Abs. 3 TzBfG außerhalb der Insolvenz nur möglich, wenn dies ausdrücklich vereinbart ist.

Kann man während der Altersteilzeit arbeiten?

Erlaubt sind damit Minijobs mit einem monatlichen Entgelt bis 450 Euro. Zudem sind „Beschäftigungen oder selbständige Tätigkeiten“ unschädlich, „soweit der altersteilzeitarbeitende Arbeitnehmer sie bereits innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit ständig ausgeübt hat“.

Wie viel darf man in der Altersteilzeit dazuverdienen?

Der Beschäftigte kann deshalb durch eine Nebentätigkeit oder selbstständige Tätigkeit und durch Überstunden oder Mehrarbeit jeweils zusätzlich bis zu 450 EUR monatlich hinzuverdienen.

Wann macht Altersteilzeit Sinn?

Wer 55 Jahre oder älter ist, kann mit seinem Arbeitgeber eine Altersteilzeit vereinbaren. Dabei handelt es sich um eine freiwillige Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Grob gesagt reduzieren die Arbeitnehmer schon Jahre vor dem Renteneintritt ihre Bezüge, die Arbeitszeit halbiert sich.