Wie lange müssen Arbeitszeiten aufbewahrt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange müssen Arbeitszeiten aufbewahrt werden?
2. Wie lange müssen Personalunterlagen aufgehoben werden?
3. Wann Personalakte vernichten?

Wie lange müssen Arbeitszeiten aufbewahrt werden?

zwei Jahre Die Aufzeichnungen der täglichen Arbeitszeit sind spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages anzufertigen. Die Aufzeichnungen müssen mindestens zwei Jahre lang aufbewahrt werden, gerechnet ab dem dokumentierten Arbeitstag.

Wie lange müssen Personalunterlagen aufgehoben werden?

Als Grundregel gilt: Ein Arbeitgeber muss Personalakten so lange aufbewahren, wie ein ausgeschiedener Mitarbeiter arbeitsrechtliche Ansprüche geltend machen könnte. Maßgeblich ist hier die in § 195 BGB festgelegte regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren.

Wann Personalakte vernichten?

Die komplette Personalakte eines Arbeitnehmers sollte grundsätzlich erst dann vernichtet werden, wenn wirklich alle gegenseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis vollständig erfüllt sind.