Können leitende Angestellte in Kurzarbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Können leitende Angestellte in Kurzarbeit?
2. Kann man während Kurzarbeit neue Mitarbeiter einstellen?
3. Können Abteilungsleiter in Kurzarbeit?
4. Können Prokuristen in Kurzarbeit gehen?
5. Kann man während Kurzarbeit Praktikanten einstellen?
6. Sind Führungskräfte von Kurzarbeit ausgeschlossen?
7. Was ist ein leitender Angestellter?

Können leitende Angestellte in Kurzarbeit?

Leitende Angestellte können ebenfalls Kurzarbeitergeld erhalten; es kommt allein auf die Arbeitnehmereigenschaft an. Allerdings sind diese nicht von einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit erfasst, da der Betriebsrat kein Mandat für die leitenden Angestellten hat.

Kann man während Kurzarbeit neue Mitarbeiter einstellen?

Eine Neueinstellung während der Kurzarbeit ist folglich nur möglich, sofern hierfür ein sachlicher Grund vorliegt. Ansonsten ist regelmäßig davon auszugehen, dass kein erheblicher Arbeitsausfalls mehr vorliegt, der für den Anspruch auf Kurzarbeitergeld erforderlich ist.

Können Abteilungsleiter in Kurzarbeit?

Fazit: Keine Kurzarbeit für Führungskräfte Oft gibt es keine Rechtsgrundlage für das Verlangen des Arbeitgebers, dass auch leitende Angestellte in Kurzarbeit gehen. ... Im Regelfall werden sich leitende Angestellte allerdings dem Wunsch des Arbeitgebers, sich an der Kurzarbeit zu beteiligen, kaum verschliessen können.

Können Prokuristen in Kurzarbeit gehen?

Prokuristen (als leitende Angestellte) haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Allerdings kann die Kurzarbeit nicht angeordnet werden. Es bedarf entweder einer Vereinbarung mit dem Sprecherausschuss (soweit vorhanden) oder einer individuellen Einigung mit dem Arbeitgeber.

Kann man während Kurzarbeit Praktikanten einstellen?

Da nur Beschäftigte für Kurzarbeit in Frage kommen, sind folgende Personengruppen von der Kurzarbeit automatisch ausgeschlossen: geringfügig Beschäftigte (Minijobber) Praktikanten und Aushilfen auf 450 €-Basis.

Sind Führungskräfte von Kurzarbeit ausgeschlossen?

Fazit: Keine Kurzarbeit für Führungskräfte Oft gibt es keine Rechtsgrundlage für das Verlangen des Arbeitgebers, dass auch leitende Angestellte in Kurzarbeit gehen. Rechtsprechung zu dem Thema existiert praktisch nicht. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht jedenfalls nicht aus.

Was ist ein leitender Angestellter?

Leitende Angestellte sind Arbeitnehmer in Führungspositionen, die sich durch eine besondere Nähe zum Arbeitgeber auszeichnen. Grundsätzlich gelten für sie die gleichen Gesetze wie für alle Arbeitnehmer, in einigen Bereichen gelten aber Sonderregelungen.