Welches Gehalt bei Altersteilzeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welches Gehalt bei Altersteilzeit?
2. Wer zahlt Aufstockung bei Altersteilzeit?
3. Kann ein Arbeitnehmer während der Altersteilzeit kündigen?

Welches Gehalt bei Altersteilzeit?

Bei der Altersteilzeit wird nicht nur die Arbeitszeit halbiert, sondern auch die Gehaltszahlungen. Es ist allerdings so, dass der Arbeitgeber das hälftige Gehalt um Minimum 20 % des Regelarbeitsentgelts erhöhen muss. Im Klartext bedeutet dies, dass der Arbeitgeber im Rahmen der Altersteilzeit noch etwas draufzahlt.

Wer zahlt Aufstockung bei Altersteilzeit?

Das Entgelt in der Altersteilzeit besteht aus dem bisherigen halben sozialversicherungspflichtigen Entgelt und dem Aufstockungsbetrag. Der Aufstockungsbetrag, der allein vom Arbeitgeber geleistet wird, ist sozialversicherungsfrei und unterliegt in steuerrechtlicher Hinsicht dem Progressionsvorbehalt.

Kann ein Arbeitnehmer während der Altersteilzeit kündigen?

Die Stilllegung des Betriebes stellt ein dringendes betriebliches Erfordernis i.S.v. § 1 Abs. 2 KSchG dar, das die Kündigung eines dort beschäftigten Arbeitnehmers auch dann bedingt, wenn er sich in der Arbeitsphase der Altersteilzeit nach dem Blockmodell befindet.