Wann individuelles Beschäftigungsverbot?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann individuelles Beschäftigungsverbot?
2. Kann man ein Beschäftigungsverbot wieder aufheben?
3. Kann man schon früher in Mutterschutz gehen?
4. Wie bekomme ich ein Beschäftigungsverbot vom Betriebsarzt?

Wann individuelles Beschäftigungsverbot?

Ein individuelles Beschäftigungsverbot wird durch den behandelnden Arzt ausgesprochen, wenn dieser die Gesundheit der Mutter oder die des Kindes aufgrund des persönlichen Gesundheitszustandes der Arbeitnehmerinnen bei einer Weiterbeschäftigung als gefährdet einstuft.

Kann man ein Beschäftigungsverbot wieder aufheben?

Es ist außerdem möglich, das Beschäftigungsverbot vom Arzt aufheben zu lassen, wenn die Gesundheit oder das Leben von Mutter oder Kind nicht mehr durch die Ausübung der Arbeit gefährdet werden.

Kann man schon früher in Mutterschutz gehen?

Bei einer vorzeitigen Geburt verlängert sich die Schutzfrist nach der Entbindung um die Anzahl der Tage, die vor der Entbindung nicht in Anspruch genommen werden konnten. Während dieser Schutzfrist besteht ein absolutes Beschäftigungsverbot für die Mutter.

Wie bekomme ich ein Beschäftigungsverbot vom Betriebsarzt?

Voraussetzung für dieses Beschäftigungsverbot ist ein entsprechendes ärztliches Zeugnis. Das entsprechende Attest kann jede Ärztin bzw. jeder Arzt ausstellen, also nicht nur Gynäkologen, sondern beispielsweise auch Orthopäden oder Neurologen sind hierzu berechtigt.