Was passiert mit Zeitkonto bei Kurzarbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert mit Zeitkonto bei Kurzarbeit?
2. Was passiert mit Plusstunden bei Kurzarbeit?
3. Was passiert mit minusstunden während der Kurzarbeit?
4. Können Überstunden wegen Kurzarbeit verfallen?
5. Wer darf bei Kurzarbeit Überstunden machen?
6. Was passiert mit minusstunden am Jahresende?
7. Wie viel Überstunden darf ich bei Kurzarbeit haben?
8. Kann ich gezwungen werden meine Überstunden ab zu feiern?
9. Sind Überstunden in Kurzarbeit erlaubt?
10. Können minusstunden verfallen?

Was passiert mit Zeitkonto bei Kurzarbeit?

In einem Betrieb werden Arbeitszeitkonten mit einer Schwankungsbreite von maximal 80 Plusstunden und 40 Minusstunden geführt. ... Da das Zeitkonto einen "Sockel" von 30 Stunden Zeitguthaben aufweist, der ein Jahr bestanden hat, müssen nur 35 Plusstunden abgebaut werden, bevor Kurzarbeitergeld gewährt wird.

Was passiert mit Plusstunden bei Kurzarbeit?

Egal, ob nun alle Mitarbeiter oder nur bestimmte Teams oder Abteilungen von der Kurzarbeit betroffen sind: Überstunden während der Kurzarbeit sind grundsätzlich unzulässig. Denn, wenn Überstunden anfallen würden, wäre dies ein Indikator dafür, dass doch kein Arbeitsausfall vorherrscht.

Was passiert mit minusstunden während der Kurzarbeit?

Nein, die Kurzarbeit darf kein Einfluss auf das Zeitkonto haben. Die "Minusstunden" sind sozusagen die Ausfallzeit / Kurzarbeit. Wenn Plusstunden vorliegen, dann hätte für den Mitarbeiter keine Kurzarbeit beantragt werden dürfen.

Können Überstunden wegen Kurzarbeit verfallen?

Überstunden verfallen nicht. Vor der Anordnung von Kurzarbeit muss das Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden. Das heißt, die Überstunden werden ausbezahlt oder mit Freizeit abgegolten. Das ist auch die gesetzliche Voraussetzung für die Gewährung von Kurzarbeitergeld.

Wer darf bei Kurzarbeit Überstunden machen?

Falls sehr dringende Aufträge eintreffen, dürfen Kurzarbeiter dafür auch Überstunden leisten. Allerdings muss der Arbeitgeber nachweisen, dass er zunächst versucht hat, die Arbeit ohne Überstunden erledigen zu lassen. Beispiele für solche Ausnahmen sind dringende Reparaturaufträge oder einzelne Eilaufträge.

Was passiert mit minusstunden am Jahresende?

Ein Verfallsdatum für Minusstunden besteht nicht. Wann der Mitarbeiter Minusstunden ausgleichen muss, das gilt es, vorab vertraglich zu regeln. Kommt ein Arbeitnehmer einer solchen Vereinbarung nicht nach und verpasst es, innerhalb der Frist Minusstunden auszugleichen, dann kann der Arbeitgeber den Lohn kürzen.

Wie viel Überstunden darf ich bei Kurzarbeit haben?

"Überstunden sind während der Kurzarbeit nicht möglich", sagt Lindwehr. Die Anordnung des Arbeitgebers zur Kurzarbeit legt genau fest, wie viele Stunden gearbeitet werden müssen und dürfen. Allerdings ist es erlaubt, die Stundenzahl anzuheben, wenn kurzfristig mehr Arbeit anfällt.

Kann ich gezwungen werden meine Überstunden ab zu feiern?

Sollte es keine entsprechende vertragliche Vereinbarung geben, darf der Vorgesetzte von seinem Weisungsrecht Gebrauch machen. Das bedeutet: Ob und wann Sie Überstunden abfeiern, kann dieser anordnen. Es gibt keine Regelung im Arbeitsrecht, dass Sie Überstunden abbauen können, wenn es allein Ihr Wunsch ist.

Sind Überstunden in Kurzarbeit erlaubt?

Die Anordnung von Überstunden während der Kurzarbeit ist grundsätzlich unzulässig. Sie wäre in der Regel ein Indiz dafür, dass der Arbeitsausfall nicht unvermeidbar ist.

Können minusstunden verfallen?

Werden in Ihrer Firma keine Arbeitszeitkonten geführt, gibt es theoretisch keine Minusstunden. Bei sogenannter Vertrauensarbeitszeit gleichen Sie eine längere Pause oder einen früheren Feierabend einfach selbstständig aus, indem Sie an einem anderen Tag länger arbeiten. Übrigens: Minusstunden verfallen nicht.