Wer zahlt die Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer zahlt die Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeit?
2. Welche Kosten hat der Arbeitgeber bei Kurzarbeit?
3. Wird bei Kurzarbeit Urlaubstage abgezogen?

Wer zahlt die Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeit?

Für das Arbeitsentgelt, das während der Kurzarbeit verdient wird, bleibt es bei der gemeinsamen Beitragstragung von Arbeitgeber und Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer. Für die Arbeitszeit, die durch Kurzarbeit entfällt, reduzieren sich die Sozialversicherungsbeiträge auf 80 Prozent. Diese trägt der Arbeitgeber allein.

Welche Kosten hat der Arbeitgeber bei Kurzarbeit?

Kosten für den Arbeitgeber Die Arbeitgeber müssen bisher die Beiträge zur Sozialversicherung für das ausgefallene Brutto Entgelt in Höhe von 80 Prozent (AG und AN Anteil, ohne jedoch die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung) tragen.

Wird bei Kurzarbeit Urlaubstage abgezogen?

Beispiel: Wird ein ganzer Monat Kurzarbeit angeordnet, reduziert sich der Urlaubsanspruch des laufenden Kalenderjahres um 1/12. Bei beispielsweise 30 Urlaubstagen sind dies 2,5 Tage.