Welche Zuschüsse kann ein Arbeitgeber zahlen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Zuschüsse kann ein Arbeitgeber zahlen?
2. Welche steuerfreien Zuwendungen gibt es?
3. Welche steuerfreien Gehaltsextras sind zulässig?
4. Was ist beim Auslagenersatz zu beachten?
5. Welche Steuervorteile für Arbeitnehmer?
6. Was sind steuerfreie Arbeitgeberleistungen?
7. Was ist eine Auslagenerstattung?
8. Wer zahlt mehr Steuern Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?

Welche Zuschüsse kann ein Arbeitgeber zahlen?

Im Rahmen des §8 Abs. 2 S. 11 EStG können bestimmte Sachzuwendungen steuerfrei an den Arbeitnehmer fließen. Dazu gehören Tankgutscheine, Darlehen, Zuschüsse zum Jobticket, sowie Gewährung von privater Nutzung betrieblicher Computer und Telefone.

Welche steuerfreien Zuwendungen gibt es?

Gutscheine, Produkte oder Dienstleistungen bleiben als Sachbezüge bis zu 44 Euro im Monat (ab 2022: bis zu 50 Euro) steuer- und sozialversicherungsfrei. Bei einem persönlichen Anlass – wie Geburtstag oder Hochzeit – sind Aufmerksamkeiten bis 60 Euro steuer- und abgabenfrei.

Welche steuerfreien Gehaltsextras sind zulässig?

Allerdings nicht in Form von Geld, sondern in Form steuerfreier Gehaltsextras: vergünstigte Produkte des Unternehmens, Privatnutzung des Diensthandys, monatliche Tankgutscheine, Essensgutscheine oder Kantine, Kindergartenzuschuss, Zuschuss zum Fitnessclub etc.

Was ist beim Auslagenersatz zu beachten?

Lohnsteuerlich setzt ein Auslagenersatz voraus, dass der Arbeitnehmer Ausgaben für Rechnung des Arbeitgebers tätigt und diese von ihm ersetzt werden. Dabei ist es gleichgültig, ob die Ausgaben im Namen des Arbeitgebers oder im eigenen Namen verauslagt werden – maßgebend ist das Innenverhältnis.

Welche Steuervorteile für Arbeitnehmer?

Für Belegschaftskäufe besteht bei Mitarbeiter-Benefits der Steuervorteil darin, dass ein Lohnsteuer-Rabattfreibetrag von 1.080 € pro Mitarbeiter im Jahr gewährt wird. Bis zu diesem Betrag erfolgt kein Abzug der Lohnsteuer oder von Sozialversicherungsbeiträgen.

Was sind steuerfreie Arbeitgeberleistungen?

Steuerfreie Arbeitgeberleistungen sind Zuwendungen für den Arbeitnehmer, die von der Lohnsteuer befreit sind. Dazu zählen beispielsweise die Arbeitnehmer-Sparzulage, doppelte Haushaltsführung oder Fortbildungen.

Was ist eine Auslagenerstattung?

Als Auslagenerstattung oder Auslagenersatz werden Geldbeträge bezeichnet, die der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber aufgewendet hat und erst nach der Aufwendung zurückerhält. In beiden Fällen gibt der Arbeitnehmer das Geld im Auftrag des Arbeitgebers aus.

Wer zahlt mehr Steuern Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?

Nicht nur als Arbeitnehmer zahlt man beispielsweise die Kosten der Krankenversicherung, auch der Arbeitgeber hat Lohnnebenkosten....Arbeitgeberanteil.

Arbeitgeberanteil Höhe Beitrag in Prozent	Arbeitnehmeranteil Höhe Beitrag in Prozent
Rentenversicherung 9,35 %	Rentenversicherung 9,35 %