Was passiert nach dem Ende der Entgeltfortzahlung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert nach dem Ende der Entgeltfortzahlung?
2. Kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern?
3. Wie geht es weiter wenn das Krankengeld ausläuft?
4. Was kann man machen wenn der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung zahlt?
5. In welchem Fall besteht für den Arbeitgeber keine gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht?

Was passiert nach dem Ende der Entgeltfortzahlung?

Was passiert nach dem Ende der Entgeltfortzahlung? Endet die Fortzahlung, erhält Ihr Mitarbeiter von seiner Krankenkasse Krankengeld. Sie müssen dann der Kasse mitteilen, wie viel Entgelt der erkrankte Mitarbeiter zuletzt erhalten hat.

Kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern?

Kommt der Arbeitnehmer seinen gesetzlichen Verpflichtungen nicht nach, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern. Dies ist ärgerlich, wenn das nur deshalb geschieht, weil der Arbeitgeber durch den Arbeitnehmer gehindert wird, einen Schadenersatzanspruch zu realisieren.

Wie geht es weiter wenn das Krankengeld ausläuft?

Endet die Krankengeldzahlung nach 78 Wochen, bezeichnet man das als "Aussteuerung". Wenn ein Betroffener wegen seiner Erkrankung nicht mehr in der Lage ist, seinen Job auszuüben, kann er eine Erwerbsminderungsrente beantragen.

Was kann man machen wenn der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung zahlt?

Verweigert der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung im Falle der unverschuldeten Arbeitsunfähigkeit, muss die Krankenkasse, bei der der Arbeitnehmer krankenversichert ist, Entgeltersatzleistungen (Krankengeld) erbringen. Das gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung unberechtigt verweigert.

In welchem Fall besteht für den Arbeitgeber keine gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht?

Wann muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten? Der Arbeitgeber muss dann keine Lohnfortzahlung leisten, wenn der Arbeitnehmer seine Krankheit oder seinen Unfall selbst verschuldet hat, etwa durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit.