Was bedeutet der Diagnoseschlüssel?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was bedeutet der Diagnoseschlüssel?
2. Was bedeutet die Diagnose b99g?
3. Kann der Arbeitgeber auf der Krankmeldung sehen was ich habe?
4. Was bedeuten die ICD 10 Codes?
5. Was heißt k29 7g?
6. Was ist i10 90 g?
7. Was steht auf einer Krankmeldung für den Arbeitgeber?
8. Welche Rechte hat ein Arbeitgeber bei Krankheit?

Was bedeutet der Diagnoseschlüssel?

Der Diagnoseschlüssel ist eine Klassifizierung von Krankheiten und "verwandter Symptome". Krankheiten werden dabei mit einem Kürzel aus Buchstaben und Ziffern benannt.

Was bedeutet die Diagnose b99g?

B99: Sonstige und nicht näher bezeichnete Infektionskrankheiten.

Kann der Arbeitgeber auf der Krankmeldung sehen was ich habe?

Muss dem Arbeitgeber während oder nach der Arbeitsunfähigkeit eine Auskunft über die Krankheitsursache gegeben werden? Nein. Die Art der Krankheit und ihre medizinische Ursache gehen den Arbeitgeber nichts an. Die Frage nach dem Gesundheitszustand ist zwar erlaubt, muss aber nicht beantwortet werden.

Was bedeuten die ICD 10 Codes?

ICD-10 steht für "International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems". Oder ins Deutsche übersetzt und etwas vereinfacht: Internationale Klassifikation der Krankheiten. ... Hinter dem Ganzen verbirgt sich ein Katalog, der alle Krankheiten auflistet, die Ärzte beim Menschen kennen.

Was heißt k29 7g?

7: Gastritis, nicht näher bezeichnet.

Was ist i10 90 g?

90: Essentielle Hypertonie, nicht näher bezeichnet Ohne Angabe einer hypertensiven Krise.

Was steht auf einer Krankmeldung für den Arbeitgeber?

Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, was für eine Krankheit ich habe? Gegen Ihren Willen hat der Arbeitgeber keinen Anspruch darauf zu erfahren, welche Krankheit Sie haben. Deshalb ist auf dem für den Arbeitgeber bestimmten Teil der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Diagnose angegeben.

Welche Rechte hat ein Arbeitgeber bei Krankheit?

Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen."