Was ist ein Blockmodell?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist ein Blockmodell?
2. Kann ich mit 60 in Altersteilzeit gehen?
3. Wie funktioniert das Blockmodell?
4. Wie berechnet man das Gehalt bei Altersteilzeit?
5. Wie lange kann man in Altersteilzeit gehen?
6. Wie viele Stunden bei Altersteilzeit?
7. Wie lange kann Altersteilzeit in Anspruch genommen werden?

Was ist ein Blockmodell?

Früher Jobausstieg möglich mit Blockmodell Beschäftigte reduzieren beispielsweise für vier Jahre ihre Arbeitszeit, arbeiten in den ersten zwei Jahren voll und in den folgenden zwei Jahren gar nicht mehr. Ihr Teilzeitgehalt wird ihnen aber in beiden Blöcken gleich hoch ausgezahlt.

Kann ich mit 60 in Altersteilzeit gehen?

Die Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Dabei wird die bis zur Rente verbleibende Arbeitszeit halbiert. Möglich ist die Altersteilzeit für Arbeitnehmer*innen ab dem 55. Lebensjahr.

Wie funktioniert das Blockmodell?

Altersteilzeitarbeit im Blockmodell Der Arbeitnehmer arbeitet Vollzeit, erhält jedoch bereits ein reduziertes Altersteilzeit-Gehalt. In der zweiten Hälfte, der sogenannten Freistellungsphase, wird der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt und bezieht weiterhin sein Altersteilzeit-Gehalt.

Wie berechnet man das Gehalt bei Altersteilzeit?

Bei Altersteilzeit stockt der Arbeitgeber das Teilzeitnetto um 20% des Teilzeitbruttos auf. Der Maximalbetrag der Aufstockung darf 20% der Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversicherung nicht übersteigen. Diese Aufstockungsbeträge sind steuerfrei, aber unterliegen dem Progressionsvorbehalt.

Wie lange kann man in Altersteilzeit gehen?

Ein Antritt der geförderten Altersteilzeit ist im Jahr 2019 frühestens sechs Jahre, ab 2020 frühestens fünf Jahre, vor dem Regelpensionsalter möglich. Das Modell kann maximal fünf Jahre lang in Anspruch genommen werden.

Wie viele Stunden bei Altersteilzeit?

Für die Altersteilzeit muss die Arbeitszeit auf 20 Stunden vermindert werden. Wie Sie die Arbeitszeit verteilen, vereinbaren Sie individuell mit Ihrem Arbeitnehmer.

Wie lange kann Altersteilzeit in Anspruch genommen werden?

Die Dauer der Altersteilzeit kann von Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne der Vertragsfreiheit grundsätzlich frei bestimmt werden. In der Praxis hat sich jedoch eine Dauer von mindestens 3 und höchsten 6 Jahren bewährt.