Welche Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeit?
2. Wer zahlt bei Kurzarbeit die Krankenkassenbeiträge?
3. Was bekommt der Arbeitgeber bei KUG erstattet?

Welche Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeit?

Für das Arbeitsentgelt, das während der Kurzarbeit verdient wird, bleibt es bei der gemeinsamen Beitragstragung von Arbeitgeber und Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer. Für die Arbeitszeit, die durch Kurzarbeit entfällt, reduzieren sich die Sozialversicherungsbeiträge auf 80 Prozent. Diese trägt der Arbeitgeber allein.

Wer zahlt bei Kurzarbeit die Krankenkassenbeiträge?

Die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, die auf das Ist-Entgelt entfallen, sind grundsätzlich vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber je zur Hälfte zu tragen.

Was bekommt der Arbeitgeber bei KUG erstattet?

Arbeitsfähige Beschäftigtein Kurzarbeit erhalten von ihrem Arbeitgeber anteilig Arbeitsentgelt im Umfang ihrer geleisteten Arbeit sowie das Kurzarbeitergeld ausgezahlt. Die Arbeitsagentur erstattet dem Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld. Es beträgt 60 % des Netto-Ausfalls; für Eltern sind es 67 %.