Hat ein Geschäftsführer Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Inhaltsverzeichnis:

1. Hat ein Geschäftsführer Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
2. Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf KUG?
3. Wer ist von KUG ausgenommen?
4. Wann hat man keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Hat ein Geschäftsführer Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, können grundsätzlich Kug-berechtigt sein, wenn die Voraussetzungen der §§ 95 ff. SGB III vorliegen und eine individualvertragliche Rechtsgrundlage geschaffen wurde.

Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf KUG?

Für wen gilt der Anspruch auf Kurzarbeitergeld? Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben alle ungekündigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die durch die Kurzarbeit einen Gehaltsausfall von über 10 Prozent haben und weiterhin versicherungspflichtig beschäftigt sind.

Wer ist von KUG ausgenommen?

In einer versicherungspflichtigen Beschäftigung stehen Personen, die gegen Entgelt oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind, soweit keine Tatbestände der Versicherungsfreiheit vorliegen. Versicherungsfrei beschäftigte Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Wann hat man keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Arbeitnehmer, die erst nach Beginn der Kurzarbeit eingestellt werden, haben im Regelfall keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, weil der Arbeitsausfall (durch Nichteinstellung) vermeidbar gewesen wäre. Eine Ausnahme gilt dann, wenn zwingende Gründe für eine Arbeitsaufnahme während der Kurzarbeit vorliegen.