Was ist die IAS?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist die IAS?
2. Was macht die IAS-Gruppe?
3. Was ist der Betriebsarzt?
4. Wann IAS und IFRS?
5. Ist IAS und IFRS das gleiche?
6. Was fragt der Betriebsarzt?
7. Welche Untersuchungen darf ein Betriebsarzt durchführen?
8. Wann muss ich IFRS anwenden?
9. Ist IFRS ein Gesetz?
10. Was wird beim Betriebsarzt kontrolliert?
11. Welche Auskünfte muss ich dem Betriebsarzt geben?
12. Was macht man bei einem Betriebsarzt?
13. Was darf bei einer einstellungsuntersuchung untersucht werden?
14. Wann IFRS und wann HGB?
15. Wann muss man einen IFRS Abschluss machen?
16. Wann ist IFRS verpflichtend?
17. Was sollte man dem Betriebsarzt nicht sagen?
18. Was wird beim Betriebsarzt im Blut untersucht?

Was ist die IAS?

Die ias Stiftung bildet das Dach der ias-Gruppe. ... Die ias-Gruppe ist ein Unternehmensverbund im Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Abkürzung „ias“ steht für „Institut für Arbeits- und Sozialhygiene Stiftung“.

Was macht die IAS-Gruppe?

Die ias Stiftung ist das Dach aller Unternehmen der ias-Gruppe. Ziele der ias Stiftung sind die Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit des Menschen am Arbeitsplatz, in der Umwelt und im privaten Bereich sowie die Arbeitssicherheit, die Arbeitsgestaltung und der Umweltschutz.

Was ist der Betriebsarzt?

Der Arbeitsmediziner bzw. Betriebsarzt führt Maßnahmen aus zur Vorbeugung arbeitsbedingter Beschwerden und Erkrankungen (Prävention) bzw. deren Früherkennung.

Wann IAS und IFRS?

Sie wurden ursprünglich vom International Accounting Standards Committee (IASC) zwischen 19 veröffentlicht, während die IFRS 2001 erstellt und vom International Accounting Standards Board (IASB) bei ihrer Gründung veröffentlicht wurden.

Ist IAS und IFRS das gleiche?

IAS und IFRS stehen für internationale Rechnungslegungsstandards, nämlich International Accounting Standards (IAS) und International Financial Reporting Standards (IFRS). Ein Rechnungslegungsstandard bestimmt den gesetzlichen Rahmen, in dem ein Unternehmen seinen Jahresabschluss aufstellen kann/muss.

Was fragt der Betriebsarzt?

Der Betriebsarzt unterliegt - wie jeder Mediziner - der ärztlichen Schweigepflicht. Er darf dem Arbeitgeber nur mitteilen, was der Bewerber ihm erlaubt. In der Regel: arbeitsfähig oder nicht. Liegt zum Beispiel ein positiver Drogentest vor, bleiben die Befunde unter Verschluss.

Welche Untersuchungen darf ein Betriebsarzt durchführen?

Zu den Untersuchungen gehören z.B.:

• körperliche Untersuchung von Herz, Lunge, Leber,
• Blutdruck- und Pulsmessung,
• Laboruntersuchung von Blut und Urin,
• Seh-/Hörtest,
• Untersuchung der Farbenblindheit (bei Tätigkeiten, die Farbunterscheidungsfähigkeiten erfordern, z.B. Tätigkeit als Elektriker/-in),

Wann muss ich IFRS anwenden?

, die sogenannte IAS-Verordnung, erlassen. Danach müssen Kapitalmarkt-orientierte Unternehmen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2005 beginnen, ihre Konzernabschlüsse nach den Vorschriften der IFRS (International Financial Reporting Standards) aufstellen.

Ist IFRS ein Gesetz?

IFRS (International Fincial Reporting Standards) ist ein Standard, nach welchen Regeln Unternehmen ihre finanzielle Lage darstellen müssen. ... Die gesetzliche Verpflichtung für kapitalmarktorientierte Unternehmen ergeben sich aus der EU-Verordnung vom 19. Juli 2002.

Was wird beim Betriebsarzt kontrolliert?

Folgende Inhalte sind erlaubte Bestandteile der betriebsärztlichen Untersuchung: Körperliche Untersuchung von Herz, Lunge und Leber. Blutdruck- und Pulsmessung. Laboruntersuchung von Blut und Urin, um Entzündungen, Zuckerkrankheit oder Leberkrankheiten festzustellen.

Welche Auskünfte muss ich dem Betriebsarzt geben?

Ärztliche Schweigepflicht Der Betriebsarzt unterliegt genau wie jeder Arzt der ärztlichen Schweigepflicht. Er darf nicht über das ihm Anvertraute oder über Ergebnisse der Untersuchung den Arbeitgeber informieren. Wenn er die ärztliche Schweigepflicht bricht, macht er sich strafbar.

Was macht man bei einem Betriebsarzt?

Betriebsarzt Aufgaben – was macht ein Betriebsarzt?

• Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.
• Beratung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Fragen der Gesundheitsförderung.
• Beratung im Bereich des Arbeitsschutzes.
• Beratung zu Gefährdungsbeurteilungen.
• Regelmäßige Arbeitsstätten-Begehungen.

Was darf bei einer einstellungsuntersuchung untersucht werden?

Wie läuft eine Einstellungsuntersuchung ab?

• körperliche Untersuchung von Herz, Lunge, Leber,
• Blutdruck- und Pulsmessung,
• Laboruntersuchung von Blut und Urin,
• Seh-/Hörtest,
• Untersuchung der Farbenblindheit (bei Tätigkeiten, die Farbunterscheidungsfähigkeiten erfordern, z.B. Tätigkeit als Elektriker/-in),

Wann IFRS und wann HGB?

Der wesentliche Unterschied der IFRS zu den Rechnungslegungsvorschriften des HGB besteht darin, dass das HGB stets den Gläubigerschutz als obersten Grundsatz verfolgt. ... IFRS-Abschlüsse sollen dem Kapitalmarkt Informationen zur Verfügung stellen, die Investoren für Anlageentscheidungen benötigen.

Wann muss man einen IFRS Abschluss machen?

, die sogenannte IAS-Verordnung, erlassen. Danach müssen Kapitalmarkt-orientierte Unternehmen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2005 beginnen, ihre Konzernabschlüsse nach den Vorschriften der IFRS (International Financial Reporting Standards) aufstellen.

Wann ist IFRS verpflichtend?

, die sogenannte IAS-Verordnung, erlassen. Danach müssen Kapitalmarkt-orientierte Unternehmen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2005 beginnen, ihre Konzernabschlüsse nach den Vorschriften der IFRS (International Financial Reporting Standards) aufstellen.

Was sollte man dem Betriebsarzt nicht sagen?

Ärztliche Schweigepflicht Der Betriebsarzt unterliegt genau wie jeder Arzt der ärztlichen Schweigepflicht. Er darf nicht über das ihm Anvertraute oder über Ergebnisse der Untersuchung den Arbeitgeber informieren. Wenn er die ärztliche Schweigepflicht bricht, macht er sich strafbar.

Was wird beim Betriebsarzt im Blut untersucht?

Folgende Inhalte sind erlaubte Bestandteile der betriebsärztlichen Untersuchung: Körperliche Untersuchung von Herz, Lunge und Leber. Blutdruck- und Pulsmessung. Laboruntersuchung von Blut und Urin, um Entzündungen, Zuckerkrankheit oder Leberkrankheiten festzustellen.