Welche lohnunterlagen müssen aufbewahrt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche lohnunterlagen müssen aufbewahrt werden?
2. Wie lange muss Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen aufbewahren?
3. Wie lange müssen Gehaltsunterlagen aufbewahrt werden?

Welche lohnunterlagen müssen aufbewahrt werden?

Lohnkonten sowie alle mit der Abrechnung relevanten Belege und Bescheinigungen sind 6 Jahre lang aufzubewahren. Unterlagen, die für den Jahresabschluss relevant sind, wie Lohnjournale und Buchungsbelege müssen 10 Jahre lang aufbewahrt werden.

Wie lange muss Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen aufbewahren?

sechs Jahre Aufbewahrungsfrist für Unternehmen Jedoch betreffen Lohnabrechnungen insbesondere die Lohnsteuer. Der Gesetzgeber sieht für diese Dokumente eine Aufbewahrungsfrist von sechs Jahren vor. Alle Gehaltsabrechnungen der Arbeitnehmer müssen laut geltendem Recht daher sechs Jahre lang aufbewahrt werden.

Wie lange müssen Gehaltsunterlagen aufbewahrt werden?

Wie lange müssen die Lohn- und Gehaltsunterlagen aufbewahrt werden? Die Lohn- und Gehaltsunterlagen müssen bis zum Ablauf des auf die letzte Betriebsprüfung folgenden Kalenderjahres aufbewahrt werden.