Wie lange Entgeltfortzahlung im Krankenstand?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange Entgeltfortzahlung im Krankenstand?
2. Was bedeutet Krank ohne Bezüge?
3. Wie berechnet man die Entgeltfortzahlung?
4. Wieso Krank ohne Lohnfortzahlung?
5. Was passiert wenn man keinen Anspruch auf Krankengeld mehr hat?
6. Wie viel Krankengeld gibt es in den ersten 6 Wochen?

Wie lange Entgeltfortzahlung im Krankenstand?

Ist die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer nach Arbeitsantritt durch Krankheit oder Unglücksfall an der Arbeitsleistung verhindert, ohne dies vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit verschuldet zu haben, hat sie/er Anspruch auf Entgeltfortzahlung für sechs Wochen.

Was bedeutet Krank ohne Bezüge?

Entgeltfortzahlung: Berechnung der Entgelthöhe im Krankheitsfall. Bei einer Arbeitsunfähigkeit gilt das Lohnausfallprinzip. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer die Vergütung erhält, die er ohne den Arbeitsausfall bezogen hätte. Dabei sind auch regelmäßig geleistete Überstunden zu berücksichtigen.

Wie berechnet man die Entgeltfortzahlung?

Erfolgt die Berechnung nach durchschnittlichen Kalendertagen (30 Tage), so ist der auf den Kalendertag entfallende Teil des Arbeitsentgeltes (1/30 des Monatsbetrages) mit der Anzahl der krankheitsbedingt ausgefallenen Kalendertage zu multiplizieren.

Wieso Krank ohne Lohnfortzahlung?

Wann muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten? Der Arbeitgeber muss dann keine Lohnfortzahlung leisten, wenn der Arbeitnehmer seine Krankheit oder seinen Unfall selbst verschuldet hat, etwa durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit. Ob das zutrifft, entscheidet die Rechtssprechung im Einzelfall.

Was passiert wenn man keinen Anspruch auf Krankengeld mehr hat?

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf Krankengeld, das ihm von der Krankenkasse gezahlt wird, endet nach 78 Wochen. Danach erhalten die Betroffenen das sogenannte Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit.

Wie viel Krankengeld gibt es in den ersten 6 Wochen?

Die Höhe richtet sich nach Ihrem regelmäßigen Einkommen. Es beträgt 70 Prozent des Bruttogehalts (mit weiteren Einschränkungen). In den meisten Fällen zahlt die Krankenkasse Krankengeld ab der siebten Woche nach der ersten Krankschreibung, weil bis dahin der Arbeitgeber noch eintritt.