Wie viele Stunden sind geringfügig?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viele Stunden sind geringfügig?
2. Wie sind geringfügig Beschäftigte versichert?
3. Was kostet den Arbeitgeber eine geringfügige Beschäftigung?
4. Wie viele Stunden darf ein geringfügig Beschäftigter in der Woche arbeiten?

Wie viele Stunden sind geringfügig?

Wie viele Stunden sind geringfügig? Es gibt keine fest definierte Anzahl an Stunden die als geringfügig gelten. Wichtig ist nur, dass die Einnahmen monatlich unter der Geringfügigkeitsgrenze von 438,05 € liegen. Daher hängt die Anzahl der Stunden vom Stundenlohn ab.

Wie sind geringfügig Beschäftigte versichert?

Für geringfügig beschäftigte Mitarbeiter wird eine Unfall-Versicherung vom Dienstgeber bezahlt. Es gibt keine Kranken-Versicherung. Und keine Pensions-Versicherung. Die Mitarbeiter können sich aber selbst versichern.

Was kostet den Arbeitgeber eine geringfügige Beschäftigung?

Seit 1998 müssen Unternehmen, die mehrere geringfügig Beschäftigte aufnehmen, deren gemeinsames Gehalt mehr als das 1,5-fache der Geringfügigkeitsgrenze (2015: 608,97 Euro) beträgt, monatlich eine so genannte Dienstgeberabgabe leisten (16,4 % der Bemessungsgrundlage).

Wie viele Stunden darf ein geringfügig Beschäftigter in der Woche arbeiten?

Wer etwa 11 Euro pro Stunde verdient, der darf maximal 40 Stunden im Monat arbeiten, um die 450 Euro-Grenze (Geringfügigkeitsgrenze) nicht zu überschreiten. Sie dürfen übrigens so viele Minijobs haben, wie Sie wollen. Wichtig ist dabei nur, dass Sie insgesamt nicht mehr als 450 Euro verdienen.