Wer bekommt Krankmeldung bei Minijob?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer bekommt Krankmeldung bei Minijob?
2. Was tun wenn Arbeitgeber bei Krankheit nicht zahlt?
3. Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Wer bekommt Krankmeldung bei Minijob?

Ob jede Krankmeldung von Minijobbern auch immer ein ärztliches Attest erfordert, ist eine individuelle Regelung in den Arbeitsverträgen. ... Nach § 5 Absatz 1 Satz 2 EFZG muss der Beschäftigte (Minijobber) ein ärztliches Attest beim Arbeitgeber vorlegen, wenn die Arbeitsunfähigkeit mehr als drei Kalendertage andauert.

Was tun wenn Arbeitgeber bei Krankheit nicht zahlt?

Verweigert der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung im Falle der unverschuldeten Arbeitsunfähigkeit, muss die Krankenkasse, bei der der Arbeitnehmer krankenversichert ist, Entgeltersatzleistungen (Krankengeld) erbringen. Das gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung unberechtigt verweigert.

Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz alle Arbeitnehmer und Auszubildende. Der Umfang der Beschäftigung spielt keine Rolle. Der Anspruch besteht damit auch für geringfügig Beschäftigte (450-Euro Jobs und kurzfristig Beschäftigte).