Was bedeutet Schmutzzulage?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was bedeutet Schmutzzulage?
2. Ist eine Schmutzzulage steuerfrei?
3. Wann gibt es gefahrenzulage?
4. Was sind Erschwerniszuschläge?
5. Ist Schmutzzulage Pfändbar?
6. Wo sind die Erschwerniszuschläge festgelegt?

Was bedeutet Schmutzzulage?

Eine Schmutzzulage erhalten Sie als Arbeitnehmer von Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie bei der Ausübung Ihrer Arbeit extremem Schmutz, Staub oder auch starker Hitze und Kälte ausgesetzt sind. Hierbei handelt es sich um eine Zulage, die Sie vom Arbeitgeber zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt oder Grundlohn erhalten.

Ist eine Schmutzzulage steuerfrei?

Es handelt sich bei dieser Zulage um eine Zuwendung im Zusammenhang mit der Erbringung der Arbeitsleistung. Aus diesem Grund ist die Schmutzzulage sowohl als steuerpflichtiger Arbeitslohn als auch als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt zu sehen.

Wann gibt es gefahrenzulage?

Hinter dem sperrigen Begriff „Gefahrenzulage“ verbirgt sich eine zusätzliche Zahlung vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer, die dann geleistet wird, wenn der Arbeitgeber Tätigkeiten nachgeht, die mit einer erhöhten Gefahr verbunden sind. Diese Zahlungen sind, wie auch die Lohnzahlung, steuer- und beitragspflichtig.

Was sind Erschwerniszuschläge?

Manche Arbeiten können vom Arbeitnehmer nur unter erschwerten Bedingungen ausgeführt werden. Dieser Umstand drückt sich im sogenannten Erschwerniszuschlag aus, der in solchen Situationen gezahlt wird. Wie hoch dieser Zuschlag ist, entscheidet sich durch die Branche sowie die ausgeführte Tätigkeit.

Ist Schmutzzulage Pfändbar?

ja, bis zur Höhe des Üblichen***. * Üblich sollen die tarifvertraglichen Gefahrenzulagen sein. ** Üblich sollen die tariflichen Schmutzzulagen sein. *** Üblich sollen die tarifvertraglichen Auslösungen sein.

Wo sind die Erschwerniszuschläge festgelegt?

Die zuschlagspflichtigen Arbeiten und die Höhe der Zuschläge sollen für den Bund durch einen Tarifvertrag auf Bundesebene vereinbart werden. Für den Bund gelten bis zum Inkrafttreten eines entsprechenden Tarifvertrages die bishe- rigen tarifvertraglichen Regelungen des Bundes fort.