Wie lange hat man Mutterschutz nach der Geburt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange hat man Mutterschutz nach der Geburt?
2. Wie viele Stunden nach dem Mutterschutz arbeiten?
3. Wann Elterngeld wann Mutterschaftsgeld?
4. Was muss ich einem Mitarbeiter nach dem Mutterschutz anbieten?

Wie lange hat man Mutterschutz nach der Geburt?

Dieser beginnt normalerweise 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der Geburt. Damit umfasst die Mutterschutzfrist in der Regel einen Zeitraum von 14 Wochen.

Wie viele Stunden nach dem Mutterschutz arbeiten?

Ja, Sie können Ihre aktuelle Arbeitszeit verringern oder Ihre bisherige Teilzeitarbeit fortsetzen. Während der Elternzeit dürfen Sie bis zu 30 Stunden pro Woche arbeiten. ... Nach der Elternzeit können Sie wieder zu Ihrer alten Arbeitszeit und ihrem alten Arbeitsplatz zurückkehren.

Wann Elterngeld wann Mutterschaftsgeld?

Das Mutterschaftsgeld wird vollständig auf das Elterngeld angerechnet, d. h. es ist nicht möglich Mutterschaftsgeld und Elterngeld gleichzeitig zu beziehen. Nach den insgesamt 14 Wochen, in denen Mutterschaftsgeld bezogen wurde, kann noch für maximal 10,5 Monate Elterngeld bezogen werden.

Was muss ich einem Mitarbeiter nach dem Mutterschutz anbieten?

Ein gleichwertiger Arbeitsplatz wie vor der Elternzeit steht Ihnen in jedem Fall zu. Und auch beim Gehalt dürfen sich nach der Elternzeit für Sie keine negativen Veränderungen ergeben. Eine Schlechterstellung durch Ihren Arbeitgeber ist nicht zugelassen.