Was zählt nicht zur Jahresarbeitsentgeltgrenze?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was zählt nicht zur Jahresarbeitsentgeltgrenze?
2. Wie wird die Versicherungspflichtgrenze berechnet?
3. Wann tritt versicherungsfreiheit ein?
4. Was ist die Versicherungspflichtgrenze in der Krankenversicherung?

Was zählt nicht zur Jahresarbeitsentgeltgrenze?

Nicht zum regelmäßigen Arbeitsentgelt zählen, beispielsweise Familienzuschläge oder Überstundenvergütungen, die unregelmäßig gezahlt werden. Hinweis: Bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen werden die Entgelte zusammengerechnet. Eine Besonderheit gilt bei geringfügig entlohnten Beschäftigungen.

Wie wird die Versicherungspflichtgrenze berechnet?

Die Versicherungspflichtgrenze oder Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) sagt aus, ab welchem Bruttojahresentgelt Arbeitnehmer die Wahl zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung haben. Mitgerechnet werden neben dem Gehalt auch regelmäßige Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt.

Wann tritt versicherungsfreiheit ein?

Arbeitnehmer sind versicherungsfrei, wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die JAEG überschreitet. Diese Grenze wird für jedes Kalenderjahr bekannt gegeben. Sie ist an die Entwicklung der Bruttolöhne und –gehälter gekoppelt. Für das Jahr 2016 beträgt die allgemeine JAEG 56.250 EUR.

Was ist die Versicherungspflichtgrenze in der Krankenversicherung?

Die Versicherungspflichtgrenze (auch Jahresarbeitsentgeltgrenze genannt) definiert das Jahreseinkommen, ab dem ein Arbeitnehmer in die private Krankenversicherung wechseln kann. ... Arbeitnehmer können dann selbst entscheiden, ob sie privat oder gesetzlich versichert sein möchten.