Wie lange gibt es Krankengeld TK?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange gibt es Krankengeld TK?
2. Wie viel Krankengeld zahlt die TK?
3. Wann habe ich Anspruch auf Krankentagegeld?
4. Wie lange muss mein Arbeitgeber bei Krankheit zahlen?
5. Was passiert wenn ich länger als 72 Wochen krank bin?
6. Wie lange bekommt man Krankengeld bei verschiedenen Krankheiten?

Wie lange gibt es Krankengeld TK?

Sie können wegen derselben Krankheit für bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld bekommen. Kommt während Ihrer Arbeitsunfähigkeit eine andere Krankheit dazu, verlängert dies nicht die Zahlung von Krankengeld.

Wie viel Krankengeld zahlt die TK?

Ihr Krankengeld beträgt 70 Prozent Ihres letzten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, maximal aber 90 Prozent Ihres Nettogehalts. Lesen Sie hier, welche Zahlungen noch berücksichtigt werden und wie hoch das maximale kalendertägliche Krankengeld ist.

Wann habe ich Anspruch auf Krankentagegeld?

Ab wann habe ich als Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld? Sobald Ihr Arzt Sie krankgeschrieben hat, also die Arbeitsunfähigkeit bescheinigt hat, haben Sie Anspruch auf Krankengeld. ... Erst ab der siebten Woche springt dann die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld.

Wie lange muss mein Arbeitgeber bei Krankheit zahlen?

Wem der Arbeitgeber in den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung zahlt, bekommt in dieser Zeit kein Krankengeld. Diese sechs Wochen zieht die Krankenkasse von den 78 Wochen Krankengeld ab, so dass Arbeitnehmer also in der Regel 72 Wochen lang Krankengeld erhalten.

Was passiert wenn ich länger als 72 Wochen krank bin?

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf Krankengeld, das ihm von der Krankenkasse gezahlt wird, endet nach 78 Wochen. Danach erhalten die Betroffenen das sogenannte Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit.

Wie lange bekommt man Krankengeld bei verschiedenen Krankheiten?

Der Arbeitgeber muss einem kranken Mitarbeiter das Entgelt nur bis zu sechs Wochen fortzahlen, auch wenn dieser wegen einer weiteren Diagnose erneut arbeitsunfähig wird. Es sei denn, die erste Krankheit war beim Auftreten der zweiten bereits beendet, entschied das BAG.