Wie hoch ist Ausgleichsabgabe?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie hoch ist Ausgleichsabgabe?
2. Was ist eine Ausgleichsabgabe?
3. Welche Mitarbeiter werden bei der Schwerbehindertenabgabe berücksichtigt?
4. Wer muss Schwerbehindertenabgabe zahlen?

Wie hoch ist Ausgleichsabgabe?

Die Höhe der Ausgleichsabgabe beträgt je unbesetzten Pflichtarbeitsplatz: 125 Euro bei einer Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis weniger als 5 Prozent. 220 Euro bei einer Beschäftigungsquote von 2 Prozent bis weniger als 3 Prozent. 320 Euro bei einer Beschäftigungsquote von weniger als 2 Prozent.

Was ist eine Ausgleichsabgabe?

Die Ausgleichsabgabe, auch als Schwerbehinderten-Abgabe oder Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe bezeichnet, müssen in Deutschland gemäß § 160 SGB IX Arbeitgeber an das zuständige Integrationsamt entrichten, die nicht die gesetzlich vorgeschriebene Zahl von schwerbehinderten Menschen beschäftigen.

Welche Mitarbeiter werden bei der Schwerbehindertenabgabe berücksichtigt?

Gemäß §§ 71 ff. SGB IX haben öffentliche und private Arbeitgeber, die jahresdurchschnittlich über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, auf wenigstens 5 % der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.

Wer muss Schwerbehindertenabgabe zahlen?

Die Ausgleichsabgabe wird auch Schwerbehinderten-Abgabe oder Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe genannt. Gemäß Paragraf 160 SGB IX müssen Arbeitgeber sie bezahlen, wenn sie nicht die gesetzlich vorgeschriebene Zahl von schwerbehinderten Menschen beschäftigen.