Was muss ich beachten wenn ich Geschäftsführer werde?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was muss ich beachten wenn ich Geschäftsführer werde?
2. Was ist ein angestellter Geschäftsführer?
3. Ist ein geschäftsführervertrag notwendig?
4. Kann ein Geschäftsführer angestellt sein?
5. Wann darf man kein Geschäftsführer werden?

Was muss ich beachten wenn ich Geschäftsführer werde?

Im folgenden finden Sie eine Checkliste von zehn Punkten, die Sie dabei zu Hilfe nehmen können.

1. Zuvor bestehendes Arbeitsverhältnis. ...
2. Vertragslaufzeit und Kündigungsfristen. ...
3. Koppelung von Abberufung und Kündigung. ...
4. Change of Control-Klausel. ...
5. Aufgabengebiet und Vertretungsrechte. ...
6. Haftungsrisiken, D & O-Versicherung. ...
7. Entlastung.

Was ist ein angestellter Geschäftsführer?

Als angestellter Geschäftsführer sind Sie kein Arbeitnehmer, sondern das gesetzliche Organ der GmbH. Sie vertreten die Gesellschaft und üben damit die Arbeitgeberfunktion aus. Da Sie aber gleichzeitig als Geschäftsführer bei der GmbH auch angestellt sind, nehmen Sie sozusagen eine „Zwitterstellung“ ein.

Ist ein geschäftsführervertrag notwendig?

Eine schriftliche Vereinbarung durch einen Geschäftsführervertrag ist hingegen im Gesetz nicht zwingend vorgeschrieben. Es ist aber immer ratsam und wird in der Regel von einem Geschäftsführer auch gefordert, dass er einen schriftlichen Geschäftsführervertrag erhält.

Kann ein Geschäftsführer angestellt sein?

Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) dagegen kann der GmbH-Geschäftsführer Arbeitnehmer sein, wenn er die dafür maßgeblichen Voraussetzungen erfüllt, d.h. wenn er von der GmbH "persönlich abhängig" ist.

Wann darf man kein Geschäftsführer werden?

Geschäftsführer Voraussetzungen Eine Person kann nicht zum Geschäftsführer bestellt werden, wenn sie wegen bestimmter Straftaten verurteilt wurde (§ 6 Abs. 2, Nr. 3 GmbHG). Solche Strafttaten sind z.B. Insolvenzverschleppung, Bankrott, Verletzung der Buchführungspflicht oder Gläubiger- oder Schuldnerbegünstigung.