Wie viel VBL zahlt der Arbeitgeber?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viel VBL zahlt der Arbeitgeber?
2. Welche Arbeitgeber sind in der VBL?
3. Wann ist man VBL pflichtig?
4. Welche Abzüge bei der VBL-Betriebsrente?

Wie viel VBL zahlt der Arbeitgeber?

Die Aufwendungen sind zum einen von Ihrem Arbeitgeber in Höhe von derzeit 6,45 Prozent Ihres zusatzversorgungspflichtigen Entgelts zu tragen. In Höhe von 1,81 Prozent tragen Sie die Umlage selbst. Darüber hinaus sind ggf. noch Sanierungsgelder von Ihrem Arbeitgeber zu leisten.

Welche Arbeitgeber sind in der VBL?

Liferay

Name	Verwendungszweck	Hostname
LFR_SESSION_STATE_	Status der aktuellen Liferay Sitzung(en)	vbl.de
W_BALANCE	Notwendig für die Serverlastverteilung	vbl.de
W_SESS	Status der aktuellen Server Sitzung(en)	vbl.de
WCSRFT	Cookie zur Verhinderung von Angriffen für Website übergreifende Anforderungs Fälschung	vbl.de

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Wann ist man VBL pflichtig?

Für den Anspruch auf Betriebsrente müssen Sie in der Regel mindestens 60 Monate gearbeitet haben. Ausnahmen gibt es für das Tarifgebiet Ost oder wenn der Versicherungsfall durch einen Arbeitsunfall eingetreten ist, der im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis steht.

Welche Abzüge bei der VBL-Betriebsrente?

Die VBL hat aufgrund gesetzlicher Bestimmungen von der Betriebsrente Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung einzubehalten und an die Krankenkasse abzuführen.