Wer stellt betriebliches Beschäftigungsverbot aus?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer stellt betriebliches Beschäftigungsverbot aus?
2. Wann betriebliches Beschäftigungsverbot?
3. Wer zahlt bei Beschäftigungsverbot U2?
4. Wie erstelle ich als Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot?

Wer stellt betriebliches Beschäftigungsverbot aus?

Ihr Arbeitgeber muss sich an das Beschäftigungsverbot halten. Sie erhalten ein ärztliches Beschäftigungsverbot, wenn das Arbeiten Ihre Gesundheit oder die Gesundheit Ihres Kindes gefährdet. Ihre Ärztin oder Ihr Arzt stellt Ihnen dann ein Attest aus. Darin steht, dass Sie ganz oder teilweise nicht arbeiten dürfen.

Wann betriebliches Beschäftigungsverbot?

Ärztliche Beschäftigungsverbote (§ 16 MuSchG) Unabhängig von den gesetzlichen Regelungen und den betrieblichen Schutzmaßnahmen darf der Arbeitgeber eine schwangere Frau nicht beschäftigen, soweit nach einem ärztlichen Zeugnis ihre Gesundheit oder die ihres Kindes bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist.

Wer zahlt bei Beschäftigungsverbot U2?

U2 - Mutterschaft: Wie hoch ist die Erstattung bei einem Beschäftigungsverbot? Liegt ein Beschäftigungsverbot vor, erstattet Ihnen die TK das gezahlte Brutto-Arbeitsentgelt in voller Höhe und ohne Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenze.

Wie erstelle ich als Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot?

Schwangere, die Tätigkeiten ausüben, welche eine Gefahr für sich und das ungeborene Kind darstellen können, müssen die Schwangerschaft unverzüglich dem Arbeitgeber mitteilen. Anschließend muss der Arbeitgeber eine Mitteilung an die Aufsichtsbehörde tätigen.